黄春梅，女，中共党员，本科文化，1970年12月出生， 1990年3月参加工作， 1994年12月加入中国共产党。历任县人口与计划生育管理局副局长、残联理事长、政府办副主任、文溪乡党委书记，现任县纪委副书记。自2012年3月调入文溪担任党委书记来，她立足于本职工作，强化公仆意识、服务意识、发展意识，事事从改革的大局出发，履职尽责，锐意进取，处处为群众着想，勤政廉政，乐于奉献，以自己的实际行动忠诚地践行了“三严三实 四有三为好干部”的本真内涵，赢得了全乡党员干部群众的广泛赞誉和拥戴，树立了共产党员的良好形象。
作为一名共产党员，她党性坚强，理想信念牢固，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，事业心和责任感强。翻开黄春梅同志的工作记事本，可以清晰地看到她每天的工作都是安排得满满的，今天才刚刚开始，明、后天计划的事项确早已提前安排。工作中的咸酸与苦乐、得与失她都经历的太多，磨炼出了坚强刚毅的性格，宽阔豁达的胸怀。她似乎已经习惯了满负荷的工作，总是满腔热忱，充满信心。再辛苦，也从来不说一声累，再大的困难，从来都是从容面对，再大的委屈，也总是一笑置之，放之脑后。眼里只有工作，心中只有群众。
创新机制抓党建，增强素质育人才
创建“干部讲堂”学习载体，关心干部成长成才。
她勤于学习党的理论知识和国家的方针政策，不断提高自己的政治理论水平，政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，一丝不苟地落实上级领导的决策部署。制定干部讲堂“三个一”运行制度--每周一（晚上）上一堂集中课，每月进行一次小组讨论发言，每人都要上一堂课，使人人都有机会当老师，领导同事互相学，激发干部学习和工作热情，氛围浓厚。在得知有7名干部职工报考了省公务员考试后，她鼓励称赞支持，时常主动关心慰问，学习中遇到瓶颈还细心开导，3年来，在公务员考试中，有6名机关党员干部进入面试圈，其中有4名分别考取了市人社局，县检察院，县委办及乡镇公务员，让年轻干部走上更加广阔的发展平台。乡“干部讲堂”被评为2014年全市学习型党组织建设优秀学习载体。
创新党员发展考察方式，建立廉政建设工作机制
为确保党员发展质量，严把党员“入口关”，她提出以“增强党的吸引力，扩大党的影响力”为切入点，在严格执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求的基础上，由乡党委委员和16个支部书记组成考察团，对党员拟发展对象进行考察，每一位拟发展对象就自己的入党动机、对党的认识以及入党后的打算等方面进行演讲，并接受考察团成员的现场提问，考察分数作为发展的重要依据。坚持“站所长公开评”常态化，规范化开展党支部书记、村主任“联述联评联考”，通过走访座谈、召开现场述职测评会等形式，不断促进站所、村级组织作风转变，增强服务意识，彻底解决“不作为、乱作为、慢作为”的问题，融洽干群关系。
拓宽思路谋发展，真抓真干惠民生
在她的眼里，工作的核心只有两个字：发展。她常说：“为官一任，保一方平安，促一方发展，富一方百姓，身为共产党员、人民公仆，要把全部心思放在谋求发展上，竭尽全力发展经济，带领群众脱贫致富。”
做优农业结构，发展特色产业经济
文溪乡地处偏远，自然条件禀赋不足，一直以来都是以传统的方式进行土地耕种，村民往往守着自家的一亩三分地进行耕种，几乎等于靠天吃饭，收入普遍偏低。近年来，她把实现富民兴乡作为首要任务，多方面、多渠道了解外界产业发展信息，几次组织乡人大代表、政协委员、村党支部书记亲自到附近县乡进行产业实地考察，因地制宜形成了以香菇产业为主导，山核桃、油茶、楠竹、茯苓、百合、玉竹种植，石蛙养殖等多元化发展的特色经济模式。2015年全乡香菇种植规模达1400多亩，年产值达7000多万元，仅此一项人均收入达4000余元，真正成为文溪富民强乡的支柱产业，也是怀化市最大的香菇种植基地，产品质量优良，远销港澳台、日韩等地。
做实民生工程，倾心为民办实事。
一是民情走访听民声。她每月带头不定期深入田间地头了解村情民意，问需于民，问计于民，时刻把群众关心的热点、难点、焦点问题牢记心头，详细做好民情走访台账，将走访过程中群众反映集中的建议意见进行梳理和汇总，分块落实责任，确保问题及时解决。每次下村走访，文坡二组古稀老人赵纯玉家是她必去之地，赵纯玉老人22年来连续不断地到市县乡进行上访，给上级政府部门工作的开展造成极大困扰，三年来黄春梅书记逢下村就会去老人家里坐坐聊聊从不间隙，以轻松愉快的方式对当年的情况进行解释、开导，最终打动了赵纯玉老人的心，停息了22年来的上访。自2013年开始，在走访过程中各村驻村干部逐户发放和张贴印有乡村干部联系方式便民联系卡，并随干部驻村的调整而及时更新，让群众在遇到困难时能第一时间联系到人。
二是便民服务暖民心。以民为本，服务基层，扑下身心。为解决服务群众“最后一公里”问题，她提出全乡2014年的重点工作是着力打造“乡村点”三级便民服务网络体系，目前，已建成全县一流的便民服务中心，设置9个便民窗口，入驻服务56项，从2014年5月正式运作至今，共接待服务11000余人次，家家户户发放《文溪乡政务服务中心办事流程指南》，指南里明确注明每件服务事项所在办事窗口、所需资料、流程、办结时间。同时还设置了村级事务集中办理处和村级便民代办点，提出日常轮流代办、赶集日头天代办、赶集日集中代办、上门服务代办四种代办模式，村干部任代办员，最大程度上方便了孤寡老弱病残特殊群众及外出务工人员，真正实现了“一站式、零距离”的服务，节约了办事成本，提高了办事效率，让群众不跑冤枉路，获群众频频“点赞”。
三是不为名只为民。民情大于天，冷暖知心间。文溪乡经济基础薄弱，基础设施落后，为了争取上级部门、领导的支持，她凭着对干事创业的一腔热情，带着申请报告奔波于省市县各部门、领导之间，如实反映文溪乡发展建设的迫切性及存在的现实困难，多方筹措资金兴建民生项目工程，一次不行二次，二次不行三次，这部门不行就跑其它部门。金诚所至，金石为开。各项实事项目资金相继到位，实事项目一个接一个开工，老百姓心里乐了，文溪乡发展有希望了。重点项目全部竣工，其中总投资1100万元的合格学校建设项目顺利通过省市验收，为农村学校师生的工作学习提供了同城市一样的良好环境；投资240万元的政府院落“六小一中心”建设全面完工，评为县“文明村镇”；投资100余万元新修乡卫生院住院部大楼；投资56万余元，对集镇进行环境整治、农贸市场改造，按照百货区、农副产品区、肉类区等种类进行合理布局。2015年度积极争取农田水利建设项目14个，投资180多万元，已完工13个，在建1个，受益群众1350户，受益人数达7000余人。村组团寨道路拉通、硬化、护边5000余米。投资20余万元完成了李家界二、三组、水屯村二、三、四组的农村安全饮水工程，解决了1000余人的饮水问题。
强化基础保稳定，平安创建促和谐
作为乡党委书记，她认为发展是第一要务，稳定是第一责任，稳定是发展之基。
一是配齐配强义务巡逻队、农村义务消防队、民兵应急分队，坚持赶集日、夜间着迷彩服戴红袖章巡逻执勤，组织各种演练及培训，全乡上下思平安、创平安、保平安蔚然成风，全年未发生一例重大治安事件。二是加入由绥宁县东山乡、溪口乡、乐安乡、会同县沙溪乡、靖州县文溪乡、寨牙乡、通道县杉木桥乡、青芜洲等八个乡镇组成的“两市四县八乡”联防联调联谊会，签定了“联防联调联谊协议”。从社会治安、计划生育、边界纠纷等方面开展联防联调工作，打击各类违法犯罪活动，有效维护边界治安稳定。三是每个季度对农村道路交通、消防、烟花爆竹等强化安全检查，做好台账登记，督促整改落实，从源头上保障了群众出行安全，预防房屋和森林火警、火灾的发生。她强调要以创建“平安乡镇”为核心，深入开展平安村、平安家庭、平安校园、平安医院、平安边界、平安农机等多种创建活动,将平安文溪建设引向深入，健全工作网络，强化治安防范，实现“保一方稳定，促一方发展”的责任目标，促使乡域经济社会保持健康、快速、和谐发展的良好态势。
清正廉洁严律己，勤政务实勇担当。
她深知，作为一名乡党委书记，要处处以身作则，率先垂范，廉洁自律，按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，做到慎权、慎言、慎行、慎微，从不搞特殊化，任职三年来，从未乱开支一分钱，乱批过一个条子，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己坚决不做。作为领导干部，时常有人要求帮助解决问题，是不可避免的，但她正确对待名利、地位和权利，只要不违背原则的事她都乐意帮忙，看到生活艰辛日子困难的群众甚至自己掏钱帮扶支持，但对登门送礼答谢求助的人，她总是婉言谢绝。
在粗放开采矿产盛行的前两年，很多老板对品质优良的文溪矿带很兴趣，巨大的利益也让部分老板不择手段想进入文溪采矿。黄春梅同志以其超前思维的政治敏锐感和勇于担当的为民责任心，提出环保和安全必须先行的前置条件，始终把群众的利益摆在首位，把没有责任心以粗放方式开采的老板坚决挡在文溪的大门之外，尽管他们采用领导施压、金钱贿赂和黑道威胁等方式，但都没有让她屈服。正是由于她的勤政务实、坚持担当，保住了文溪的青山绿水，保住了文溪群众的根本利益，确保了文溪的宁静平安。
“认认真真地做事，踏踏实实地工作，实实在在地做人，要对自己的工作负责，清正廉洁，秉公办事。”黄春梅同志带领乡党政领导班子，工作上为民务实，生活上作风清廉，有干事创业的进取心和事业心，有为民办事的责任心和热心，有带领全乡发展的决心和信心，廉洁奉公，任劳任怨，以实际行动认真践行着“三严三实四有三为”，推动了全乡经济社会各项事业跨越式发展，一步一个脚印的书写着一个共产党员的美好人生。
由于该同志工作业绩突出，2016年1月由乡镇调至县纪委担任副书记一职，在工作中忠于职守，坚持原则，是一名对党忠诚、清正廉洁、敢于担当的优秀纪检干部。