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女性“吃香” 男性吃“闭门羹”

2012-02-12 10:09:37 出处:武汉晚报 0人参与
“4050”求职者男女境遇大不同,女性“吃香”男性吃“闭门羹”……

本报讯(见习记者王雪通讯员曹方兴)同为“4050”求职者,女性成了争着抢的香饽饽,男性求职者却连吃闭门羹。10日,记者从武汉民盟春季社会服务咨询活动上了解到,“4050”就业群体中,女性更吃香。

43岁的章美莲从事育婴师工作已有三四年,一直在家照顾孩子的她家政经验丰富。孩子长大后,章美莲便“出山”找工作,很顺利地进入一家家政公司,做起了育婴师,月收入可达6000元。就在今年,凭借出色的育婴技能,章美莲成为我市职业技能大赛育婴师“状元”,被市总工会授予“武汉五一劳动奖章”。

江汉区人力资源局就业促进科科长刘卫红认为,四五十岁的女性求职者照顾家庭、抚育孩子的担子在此阶段减轻,并积累了很多家政经验。她们若想从事家政业,非常有优势,收入也相对较高,“只要放得下身段、用心做,求职成功的机会非常大。”

与此相比,该年龄段的男性求职者由于体力不及年轻人或没有一技之长、竞争力下降,导致许多单位不愿聘请。“开年之后天天跑招聘会,到现在还是没找到工作,真是着急啊!”53岁的熊先生非常烦恼。他说自己身体健康,一般的体力活都还能干,只想找份力所能及的工作养家。但是熊先生跑了几场招聘会,却连吃“闭门羹”:年龄限制,担心工作效率不高,怕易生病增加用工成本……

据介绍,目前,“4050”女性求职者除了家政外,还有服装、社会公益等行业,她们除了一技之长外,最重要的是愿意放下身段,非常敬业,企业愿意要;相反,男性在这个年龄段,往往技术优势很难体现,也存在“高不成低不就”的就业心态。

作者:王雪曹方兴

本文来源:汉网-武汉晚报

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标签: 求职 家政 妇女 就业 招聘 
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