他们不婆妈，不娘腔，不爹气，无论工作多么辛苦，总是和广大女同胞共同坚守职业阵地；他们不退缩，不懦弱，不害怕，无论舆论压力如何是非歪曲，总是兢兢业业，勇往直前；他们，是职场先锋——“粉色男人”！
正宗飞鸟清秀可人，学业优秀，喜欢心思细腻的缝纫、烹饪以及软绵绵、可爱Q的公仔。他家中的布置以充满少女情怀的粉红色为主，布满了各种手工小玩意儿……没错，你的眼睛没有看花，的确是“他”而不是“她”：正宗飞鸟是日前当红日剧《粉红系男孩》中的男主角。
但是，现实生活始终和樱花灿烂的浪漫日剧不同。一个人生活在世上，无论住、行、玩、乐，还是“饱暖思淫欲”，都需要钱，或者更具体点，以一份有稳定收入的工作为基础。金融风暴尚未过去，经济全球化带来的失业率如雨后春笋般节节上升，时时刻刻有风圈瓦砾击中的危险。
再兼女性“半边天”的喊声愈来愈烈，女性占据男性职业的可谓越来越多，第一位女飞行员、第一位女高尔夫职业选手、第一位女首领……岗位天平的倾斜度愈来愈持平，职业上的不平衡性正在逐渐打破，性别将不再成为职场上平步登天的障碍。这时候，男性与女性之间的公平竞争尚且难分胜负，作为家中的顶梁柱，男性若还在坚守男儿职业阵营，专门寻找具有“男儿气质”的岗位，比如医生、厨师、警察、飞行师等，而不开阔视野，寻求更为宽广的职业道路，那么就等于使一堆“香饽饽”成为路边无人问津的残花败柳。
我们不知道第一个吃螃蟹的人是不是英雄，但肯定是勇敢者。一定是他吃下去之后没有拉肚子现象，反而像品尝到了天下美食般欣慰，才会一呼百应，使螃蟹成为餐桌上美味的海鲜（我们还要感谢他不是海鲜过敏者）。同样的，有些勇敢者，开始试探性地进入那片女性专属的领地，他们比“第一个吃螃蟹的人”有着更好听的称谓，叫作“粉色男人”。
粉色理想进行时
若你以为“粉色男人” 就是头顶花花绿绿乱草棚，耳挂形形色色闪耳钉，身披露脐装，手翘兰花指，脚蹬松糕鞋，雌雄莫辩的“娘娘”打扮，那你就大错特错了。职场中，“粉色”只是对他们所处职业的一种另类称谓，和他们的打扮没有丝毫关系。只有进驻由女性撑起的职业岗位，并且任劳任怨地喜欢着这份工作—保姆、幼师、护士、空中服务员、电话接线员、酒楼接待员……才配得上这个温馨的称谓。
据一项调查显示，饱受金融海啸影响的美国，其男性注册护士人数已经从1983年的5.7万人增加到现在的16.4万人；在幼儿园和学前班任教的男性数量也从6000人增加到1.5万人；男性从事家政服务业的人数已从1983年的3.8%上升到了现在的5.3%。这些白纸黑字的数据表明，美国的“粉色男人”，正在逐渐增多。
国内始终不同美国，“男儿有泪不轻弹”的观念依然根深蒂固，更别说被冠上“粉色”这顶帽子吧。但现在看来，这种想法显然又错了。用人单位也开始淡化性别的门槛，纷纷向男性们抛去绣球，希望他们能给原本单一的职场增添一丝生气。男性涉足“妇女垄断行业”的势头，正如同女性涉足男性的职位一样具有不可阻挡的趋势。
为什么女性垄断行业主动打破，逐渐青睐“粉色男人”？很大一个原因就是市场需求。在这个“买方”时代，没有需求就不会有供给存在。本来男女在生理结构上的区别就是职业区分的重大因素。通常来讲，男性力气大，胆量高，关键时刻较之镇定；而女性力气小，但有耐心且心思细腻。久而久之社会上就形成这样一种状态：某些岗位，成为了所谓“大男人”和“娘儿们”的专属。但既然市场上存在风风火火的“铁娘”，为什么就不能诞生温文尔雅的“粉男”？在众多胭脂香粉笼罩的职业里，男人的存在无疑适合“男女搭配，干活不累”的真理，也满足市场上“智慧与力量并存”的需求。
刚宣过誓的男护士小心翼翼地把行动不便的病人抱上轮椅；西装笔挺的男秘书为总裁宣读这一天的工作行程；电话接线员以其男性特有的磁性声线，为烦躁的顾客耐心解答疑问；尽心尽职的男妇产科医师，在洁白的医院里巡逻……他们的粉色理想正在进行，他们的职业之心绝不逊色于女性。
我力气大，但是我很温柔
蓝帅，男，29岁
职业：幼儿园教师
站在面前的蓝帅不像是三十而立的男人，那真诚的眼神和稍微羞涩的笑容，会让你以为他不过是一位大学毕业不久、出来拿工作经验的教师见习生。一个大男人保持年轻的秘诀是什么？两个字：童趣。
每到幼儿园玩游戏的时间，总少不了蓝帅矫健的身影。他以一人之力搬来一大箱皮球，大声喊着让调皮的孩子们集队，准备教他们把皮球踢向院子的小小足球网。永远精力充沛的宝贝们炸开了窝，你抢了我的皮球，我弄脏了你的裙子；你打我一下，我回你一拳……蓝帅也不恼，只是吹一声清脆的口哨，然后脚轻巧地向皮球一踢，球骨碌骨碌地冲进网，成功挽回孩子们的所有视线。他给每一位踢中网的小宝贝一个特权，就是把他们放在自己宽阔的肩膀上绕院子一圈。这时候，孩子们清脆的笑声和蓝帅的男中音混合在一起，感染着幼儿园里的所有人。
“一开始，家长也有排斥的，孩子都是心头肉，怕我和他们玩的时候不注意力道，不小心摔了或磕碰了。我是力气很大，但是我很温柔。”蓝帅笑着说，“我喜欢这份工作，会一直做下去的。”
专家点评：
小朋友在幼儿园需要照顾，女性作为社会上的 “母亲”角色，在这一职业上具有绝大优势，于是我们看到，幼师专业里清一色的女生使得该专业成了“女儿国”。在不少城市，几乎所有开设了幼师专业的中职和大专学校都面临着阴盛阳衰的尴尬。
男人当幼师在社会上正处于逐步适应的阶段。事实上，不少家长也担心男人能否担当好一个好的幼师，严重点，是否对幼儿构成一定的危险，如性侵犯。很难想象一个教书育人的教师会向三四岁的幼童出手，但实际上这些玷污儿童身心的事件的确有发生。这些侵犯者绝大多数为男性教师，难怪爱子心切的家长会担忧。
这就要求幼儿园在招聘男幼师的时候不仅考察他们的学历，还要考察他们的人品行为，严格把关。孩子将来要想更好地适应社会，需要从小培养自信和勇敢的品质。男幼师的出现,可以帮助幼儿尤其是男孩在心理、行为和品格等方面更好地平衡发展。如果幼儿教育中能够实现男女教师比例均衡，使得优势互补，将十分有利于孩子们的成长。
新一代美容教主
牛尔，男，43岁
职业：美容师
如果看过《女人我最大》，你肯定不会对台湾美容教主牛尔陌生。他对各种皮肤问题进行解答，介绍新开发的产品和有效的保养方法，深得爱美人士青睐。这个水瓶座的奇男子，在美容界创出了粉色男人的天下。
放眼望去，做美容的大多为女人，按理说美容也应该属于女人的专利，为什么牛尔会踏入美容这个本属于女人的行业？小时候，牛尔受母亲销售化妆品的影响，耳闻目染之下对化妆品充满了兴趣；12岁时，当一些女孩子尚处于对保养懵懵懂懂的年纪、男孩还在操场撒着脚丫踢球时，牛尔就已经相当注重皮肤保养了，经常用自家厨房里现成的材料调制成一些护肤品；学了医学之后，他进入美容界，至今已有近20年。
牛尔曾多次赴英、法研习芳香疗法及化妆保养等美容专业知识。2002年，他推出《牛尔的爱美书—天然面膜DIY》，人气一路扶摇直上、锐不可当，连出四本书都很畅销，他的保养品网站开设不到一年，就有上亿台币的佳绩；他还成立了自己的化妆品牌，研制出保加利亚玫瑰顶级妈妈霜、玫瑰晚安冻膜等各种口碑良好的护肤品。
专家点评：
一项对68位不同职业男士对男美容师的看法的调查研究结果表明：只有不到10%的男士认为男美容师比女美容师要好，原因是可以让老婆放心。男性顾客较少做美容，而女性顾客又不愿意男美容师触碰自己，不少女性认为要在男性面前展示自身缺陷是一件颇具挑战性的行为，不想让自己脸上可怕的皱纹、浓疱疱的暗疮、扁平的身材、肥大的肚腩在异性面前展露无遗。
的确，女性做事比较细心、温柔，女人都爱美，在美容知识方面也比男性有经验。但实际上，在欧美等国，男美容师比女美容师要吃香，男美容师也被作为艺术家来对待。作为一名合格的美容师，首先需要具备的就是专业的美容知识，无论男女都一样，所以无需顾虑男女专业知识上的差别。另外，男性可以从客观的角度审视个人肤质上的缺陷，具有独特的审美观。今天的社会，需要男人在各种竞争面前卖命，努力地亮出自己、推销自己。许多行业，例如发型设计师、厨师等行业杰出人士大多是男性，相信粉色男人在美容界也能占领重要地位。
“女儿国”里的男护士
郭裘，男，25岁
职业：护士
当郭裘穿着护士雪白的工作服，手上端着一支象征生命之火的蜡烛宣誓的时候，一种强烈的责任感油然而生，激励着他做好护士这一神圣的职责。作为一名男性护理人员，他自认为在很多时候比女性发挥了更大的作用。
一次夜间急诊经历中，刚出诊回来的郭裘还没来得及吃晚饭，又冲上了救护车。不到5分钟，来到病人家中，将已昏迷不醒的老人送上救护车，听心肺、量血压、输氧，一刻也不能耽误，25分钟后，老人转危为安；凌晨，急诊室里突然冲进两名浑身是血的年轻人，郭裘又忙碌起来，几分钟便完成心电图、呼吸、血压、血氧监护，转至抢救室手术……14小时的夜班，郭裘马不停蹄地出现在5个急救现场。他说：“专业男护士有较好的体力、耐力和心理素质，在工作岗位上有巨大的优势。”但在爱情问题上，他却露出一丝苦笑：“经常忙得没时间陪女朋友，有时甚至接不了电话发不了短信……不过做护士锻炼出来的耐力，倒是能应付她的小性子。”
专家点评：
护士是在粉色男人当中新兴的一种职业。病人需求、个性化护理及保护病人隐私权等方面都特别需要男护士。生理上，男护士的力气比女性大，往往能轻易将病人背上急救车，也能更长久地站在手术台上；心理上，男护士更能给病人安全感，特别是细心温柔而有心理学基础的男护士。一些病害涉及私处的女病人不愿男护士护理，同样，面对与生殖有关的疾病，男性患者也常常不愿对女护士讲，这时，男护士较女护士更具有优势。
2000年，美国男护士占注册护士的比例为 5.4%；2002年，英国男护士占注册护士的比例为10.21%，而现在的比例应该会更高。白衣天使可以温柔，为什么不可以阳刚？在救援生命、延续生命这一命题上，无论男护士还是女护士，都是必不可缺的。
王子般的导购员
王子鑫，男，25岁
职业：女装导购员
才来公司半年时间的“粉男” 王子鑫，穿着公司派发的黑色套服，穿梭于色彩缤纷的女性服装之间，随时准备着为挑选衣服或迟疑不决的女性顾客服务。“我一看新来的同事居然是个男的，一下子就傻了眼。因为我们这里专卖女装，工作人员也全是女性。我可是连他的工作服都来不及准备呢。”导购小组组长江小姐忍不住笑起来。
王子鑫笑说他是“阴差阳错”来到了女装服务部，刚来的时候的确不习惯。有些顾客见他走过来，就只是摸摸那些稍微暴露的衣服，然后匆忙走了。不过，他学得很快，经验越来越丰富，有时促成“开花结果” （开单为“开花”，结账为“结果”）比女同事还厉害。上周日，一位顾客想拿下挂在架子上的衣服试装，可踮起脚、伸长手也够不到，王子鑫一伸手，就把衣服拿下来了，同时还利用身形挡住了顾客身后的人潮。这种细心程度和身形优势，让江小姐看到了男导购员的优势所在。“现在，我们和熟客都叫他为王子。”
“王子”说，要想做一名好的服装导购员，他总结为一看二探三攀谈。看，就是看所卖商品的品质，把布料、价位、款式、型号以及这种商品不同于其他商品的特点铭记于心。探，就是在美学的基础上，根据胖瘦高矮的体形特征，探索顾客适合穿什么的衣服。攀谈，就是在和顾客攀谈的时候，一定要揣摸顾客的心理活动，察言观色，依实况而动。他认为，无论是男是女，在服装导购员这一岗位上都没有什么区别，重要的是工作态度。
专家点评：
导购员作为服务于消费者的一个服务性群体，引导顾客对产品的认知，引发他们消费的欲望，是产品链的终端服务，因此是一个不可忽视的职业。我们可以看到某些小型服装公司有服务员熟手的招聘，不是说生手不可以，但是培训一个好的导购员的成本也不廉价，让其慢慢积累经验也需要一个过程。为了能够更快速地招徕客人，招聘导购熟手当然是一个快速的渠道。
其实，不止男性服装导购员，日前众多化妆品、护肤品、首饰等以女性终端服务为主导的店铺，也都出现了男性导购员的身影，不少人觉得挺新鲜，也有人觉得很抗拒。可能有些女性顾客认为在男性中暴露自己的身材、肤质等缺点会给自己蒙羞，不愿意和男性导购员作过多的接触。也有一些陪同女性的男性顾客，在男导购员介绍产品时对女性的一些肢体接触会戒备，比如为顾客涂抹化妆品或整理服装等，会产生一定戒备心理。当新鲜劲一过，社会的认知、职员心态就会发生变化，男性将导购员视为职业生涯中的跳板也是正常的。