今日女报/凤网记者 江昌法 周雅婷
10月28日，清晨的阳光洒在长沙县的一家葡萄园里。76岁的石雪晖俯下身，手中的嫁接刀精准划过，一边向围拢的农户讲解：“一定要对准‘血管’，养分才能过去。”同日，67岁的陈淑兰身穿技术服走进了公司实验室，指导着年轻研究员调配新型环保釉料的配方；益阳的另一角，58岁的方静正为一场面向留守儿童的红色故事宣讲做着最后的准备……三位女性、身份各异、领域不同，但她们有一个共同的新身份——湖南省“银发人才库”的在库专家。
今年6月，民政部、中共中央组织部等19部门首次联合印发《关于支持老年人社会参与 推动实现老有所为的指导意见》，明确提出要创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位，优化老年人社会参与支持环境。
今日女报/凤网记者从省民政厅了解到，目前全省已建成各级银发人才库131个，精准入库管理各类银发人才2.3万余人。“银龄力量”正席卷三湘大地，全省参与“银龄行动”的老年知识分子约71.58万人，投身经济建设的老年人约121.83万人。
在2025年重阳节来临之际，今日女报/凤网记者特别聚焦“银发人才”，聆听她们在乡村振兴、科技创新、文化传承等领域发光发热的精彩故事。
故事：
退休娭毑被赞“果树110”
手机里存满种植户电话
10月26日，在长沙县青山铺镇300亩刺葡萄基地里，石雪晖正手把手教基地工作人员嫁接技术。她利落地削出平滑切口，将接穗与砧木的形成层仔细对准，一边示范一边讲解：“一定要对准‘血管’，养分才能过去。”
今年76岁的石雪晖，退休前是湖南农业大学教授。自1988年从日本留学归来，她就把课堂搬到了田间地头。她的足迹遍布湖南、湖北、江西等省的56个县市、98个村庄，为农民义务讲课140多场，指导新建果园2万多亩。
2008年8月15日，袁隆平院士考察湖南农业大学的葡萄园，与石雪晖交流
“我们不能光在课堂上栽果树，要栽到农村去；成果不能只写在论文里，要装进农民的口袋里！”这是石雪晖常对研究生说的话。她主编的《葡萄优质高产周年管理技术》，专门讲述“傻瓜技术”，她直言“要让农民谁种谁发财”。
2014年退休后，石雪晖加入了长沙市银发人才库。
“人才库为我搭建了更广阔的平台。”石雪晖说，“通过长沙市委老干部局组织的对接活动，我的技术推广更加系统化，服务范围也从过去的零散指导拓展到现在的规模化产业帮扶。”她还提到，人才库提供的服务保障让她能更专注于技术指导，没有了后顾之忧。
加入长沙市银发人才库后，石雪晖更忙了。她最多的一年下乡38次，培训农民超2000人。2020年6月，她接到湖南农业大学商学院副院长莫鸣教授的电话，反映江永县种植户义满成的100多亩“阳光玫瑰”葡萄烂了四分之一。二话不说，她自掏腰包，坐高铁赶了过去。
到了基地，石雪晖的心一沉。烂果、病害、排水不畅……问题一箩筐。她立刻“开方子”：马上剪掉所有烂果，喷保护剂；立刻疏通排水沟，降低湿度；赶紧在行间搭遮阳网，防止日灼。
令人惊叹的是，不到两个月，这片差点绝收的葡萄，竟在全国阳光葡萄标准化生产学术研讨会上拿到了优质奖。农户把喜讯和证书发给她，她心里的石头终于落了地。
石雪晖在给农民做技术指导
石雪晖的手机里，存满了种植户的电话。每到一地，她都会把自己的号码留给农户。“那些农户以前觉得专家教授遥不可及，我把电话留给他们，他们有需求就能找到我。”农民遇到紧急情况，一个电话打来，她就迅速跑去解决。也正因如此，她在业内收获了一个很接地气的名字：“果树110”。
“石教授，我家桃子裂得像小孩嘴一样，这可咋办啊！”有一次，石雪晖在出差途中，接到了望城一位果农的紧急电话。
“这就像人渴急了猛喝水，肠胃受不了。果子也需要均衡补水。”石雪晖一边安抚农户的情绪，一边耐心地开出了细致的“药方”：必须保持水分均衡供应，改大水漫灌为少量多次。农户依言照做，一个月后果园重现生机。
石雪晖
石雪晖的服务，不仅是“救急”，更是“授人以渔”。退休11年，她组织团队主编出版了《南方葡萄优质高效栽培新技术集成》《图解南方葡萄优质高效栽培》《刺葡萄优质高效栽培》三本专著，将毕生所学系统沉淀，成为惠及更多农人的“武功秘籍”。
从1988年以来，石雪晖也见证了中国葡萄产业翻天覆地的变化：从依赖“洋品种”到目前国内自主培育出“光系列”“申系列”等优良品种，果园从过去“酸的卖不掉”到如今每串都甜得均匀。最让她欣慰的是，农民们不再盲目追求产量，而是学会了“优生优育”，懂得了品质的价值。
在她看来，退休返聘是一个最正确的选择，“我们这些老人既保留着老一辈‘该剪就剪’的经验智慧，又学习了新技术，对年轻一代还是有所帮助的”。
如今，石雪晖最大的心愿，是推广“省力化栽培”模式，通过“一次改土、精准施肥、科学管理”的技术革新，让更多农民搭上科技兴农的致富快车。
退休后三次再就业
她在搪瓷科研战场继续“冲锋”
10月28日，陈淑兰起了个大早，来到湖南信诺技术股份有限公司（以下简称“信诺技术”）的实验室，为年轻研究员们提供专业的技术指导，从优化原料配比到烧制釉料，她严格把控着每一个细节。“我长期在搪瓷行业一线工作，即使退休了，我也要尽我所能，带领年轻的研发人员攻克更多技术难题。”
今年67岁的陈淑兰，加入湘潭县银发人才库已经2年了。退休前，她曾是株洲搪瓷厂的技术负责人，是个众所周知的“铁娘子”。她曾是制粉车间的一名普通工人，从重庆市硅酸盐研究所进修回厂后，又主动申请回到一线岗位十余年。“搪瓷是一种将无机玻璃质材料熔融凝结于金属基体表面的复合材料。一款看似不起眼的产品，往往需要几十道工序的精准操作，原材料、工艺、设备，任一环节出现不到位的操作，都可能影响产品质量。我的工作，就是要解决生产线上所有可能出现的问题。”
陈淑兰(右）指导企业里的年轻后辈
从锦瑟年华到苍颜白发，陈淑兰一直在技术攻关的一线。2003年，她到龄退休，与陈淑兰同龄的同事，大部分都选择了闲适的退休生活，可唯独她“闲不住”，不想“浪费”了一身本事。在家人的支持下，两年后，她“二次就业”，回到信诺技术担任车间主任。
刚到车间时，经验丰富的陈淑兰就看出了问题：搪瓷制品的颜色不均，影响了产品质量。于是，从配料、熔制、包装，搪瓷生产的全流程，陈淑兰都全程指导着年轻工人一起做。“基本上是24小时都在厂里，就连半夜也是每隔三小时查看一次熔制炉。”后来，颜色不均的问题得到解决，车间的产值一年就翻了一番，销量也直线上升。
“银发技术人才的意义，既在于将多年积累的知识和经验继续应用于生产生活中，也在于传承。”陈淑兰告诉记者，在湘潭县，已有212个银发人才工作站（室），吸引了1235名银发专家入库。在产业发展的浪潮中，不少像她这样的银发专家凭借丰富经验和专业知识，成为推动产业升级的关键力量。“银发人才库还会为我们精准匹配资源，将相关工作纳入财政预算，我们的工作才有坚实的保障。”
陈淑兰说，“搪瓷”算是个小众行业，很多学校都没有开设专门的课程。因此，她也肩负着“传帮带”的重任。
“利用空闲时间领着新到车间的年轻人现场学习，手把手传授设备操作技能，此外，我们还会开展专门的技术课堂，以师带徒促成长。”2020年，陈淑兰从企业技术中心总工程师的岗位上退休，可没过多久又“三次就业”，担任信诺技术顾问。这一回，她带着自己的团队开始攻克更严峻的环保工艺挑战。
在传统搪瓷釉料生产中，硝酸盐因其具备氧化与助熔双重作用而被广泛使用。然而，其在高温工艺过程中会分解排放氮氧化物，对大气环境造成污染。“如何实现既能保持产品性能又具备经济可行性的硝酸盐替代方案？”陈淑兰带着后辈们一起试验。三年的时间里，他们尝试了百余种配方。最终通过优化长石、硼酸盐等多种原料的复合配比，开发出新型无硝酸盐釉料体系，“我们参与的这一项目，还拿下了中国轻工业联合会科学技术发明奖一等奖。”
常年的一线工作，在陈淑兰身上留下了不少工作痕迹——被炉子高温磨没的手指螺和无数件被涂料污染的实验服。也有人劝过她回家安心养老，可她还想在事业上“拼一把”，“只要岗位需要我，在身体条件允许的情况下，我会不断探索、不断创新，带出更多‘好徒弟’！”
“银发奶奶”站上讲台
当入库专家，讲红色故事
今年58岁的方静，是益阳市关工委关心下一代宣讲团成员。3年前退休的她，如今生活更加忙碌——上了讲台，她是鲜活生动的红色文化宣讲员，翻开书页，将红色故事娓娓道来，留守儿童听得入迷，眼神中闪烁着热切与好奇；下了讲台，她又点开手机，开始录制心理健康、家庭教育短视频，将几十年教学经验凝结成通俗的“家教良方”，传递给屏幕外正期待“育儿经”的县城家长们。
曾在桃江县委党校工作多年的方静，也是一名抗战老兵后人，有着丰富的红色理论宣讲经验。刚退休，她就加入了益阳市银发人才库。“我们的队伍里有很多‘退休不褪色’的成员，有老干部、老专家、老教师、老模范，不同领域、不同职业背景的理念、方法碰撞，有时我也会去旁听他们的宣讲，汲取精神力量，让我的课程也丰富不少。”
正和孩子们交流的方静
方静主动请缨继续做理论宣讲，用她的话说，“我一直希望，能够用我的经验帮助青少年树立正确的价值观和人生观，呵护他们的健康成长。”
为了备好每一堂课，她钻进史料堆、踏遍老街巷，自费购买书籍、订阅报刊，还加入了益阳市延安精神研究会，系统学习、研究理论知识、红色文化，整理出了《熊亨瀚烈士的家国情怀》《理想信念是克难制胜的力量源泉》等宣讲资料。“用生动有趣的故事、鲜活的历史案例来吸引孩子们，让他们在轻松愉快的氛围中，感受红色文化的魅力。”
在方静看来，退而不休的专业人士，可以相信自己的能力和经验，不断更新知识，勇敢地去追求感兴趣的事情，力所能及地作贡献。因此，闲暇之余，她自费3万余元，考了国家二级心理咨询师证书，选择报学了心理学、家庭教育的课程，并为县里的家庭、学生提供公益性质的家庭教育指导和心理咨询。“这也是因为之前在宣讲时，接触到了不少留守儿童。”
方静告诉记者，在小县城里，许多孩子的父母因长期在外务工，缺乏对孩子的关爱与沟通，孩子更容易产生心理问题。小玲（化名）就是其中之一。“女孩七年级就确诊了抑郁症，还有过多次自杀、自残的经历。”面对这样的情况，方静用耐心和细致抚平小玲的成长褶皱，经过多年的辅导后，小玲终于走出了阴霾。
方静
从“面对面”的宣讲，到“心贴心”的陪伴，孩子们心灵成长的路途中，多了“银发奶奶”的贴心呵护。三年来，方静为156名存在心理问题的中学生进行了心理咨询和个案辅导，累计咨询、辅导次数超过230次，总时长达到350小时。她主讲的课程《好家教孕育好家风，好家风成就好人生》融入了湖南省重点民生实事项目家庭教育服务“向阳花行动”中，收获了线上测评100%的满意评价；课程《如何做好高质量的隔代教育》还登上了省委老干部局组织的隔代教育经验交流会。
“随着社会的发展，老年人的知识和经验越来越受到重视，他们可以在很多领域发挥重要作用。”方静身边，也有越来越多老年专业人才有了更多的平台与机会。“我们不仅有银发宣讲团，还有普法宣传、文化传承、基层纠纷化解的银发志愿服务队，银发人才库将我们的专业技能、兴趣爱好等信息进行整合，方便相关部门和机构根据需求进行匹配和对接。”
正在讲课的方静
方静已经计划好了自己未来十年要做好的事：继续在宣讲、心理健康、家庭教育指导方面深入耕耘，结合现代科技手段，开发线上课程；参与一些关于老年人心理健康、隔代教育的课题研究。“岁月不减热情，真心服务社会的心永远年轻。”
现状：
湖南“银发人才库”扩容至2.3万人
三湘大地，像石雪晖、陈淑兰、方静这样的银发人才还有多少？银发人才库的成立又给湖南经济社会发展带来了怎样的作用？10月28日，今日女报/凤网记者从省民政厅了解到，目前，全省已建成各级银发人才库131个，精准入库管理各类银发人才2.3万余人。与此同时，一股更为庞大的“银龄力量”正活跃在三湘大地：全省参与“银龄行动”的老年知识分子约71.58万人，投身经济建设的老年人约121.83万人。
“我们将‘银龄行动’与国家重大战略紧密结合，使其延伸到经济社会发展的更多领域。”省民政厅相关负责人表示，这项工作已成为系统化开发老年人力资源的社会工程。
而银发人才库的建立，关键在于“用”。湖南通过精准引导，让银发人才的智慧在关键领域集中发力——在乡村振兴领域，全省推动建立银发专家科技助农工作站、科技顾问团等900多个，培训农民110多万人次，科技惠及18.1万户农户，仅2024年，1万余名老专家重点帮扶200多个村庄，通过科技推广服务支撑起3000多万亩特色产业基地；在产业领域，银发人才通过组织中车株机、湖南石化等大型国企的退休专家对口帮扶民营企业，已成功协助15家“专精特新”中小企业焕发生机，成长为行业“小巨人”，为企业培养创新创业人才约4000人；在文化领域，一大批非遗文化和名优特产在银发人才的努力下得以挖掘、传承，并通过“进校园、进课堂”在青少年心中播下种子。
“长沙娭毑”成全市银发人才主力
“目前长沙市银发人才结构呈现鲜明特征，女性占比超过60%，成为当之无愧的主力军。”10月29日，记者从长沙市银发人才库主管单位长沙市委老干部局了解到，自2023年启动银发人才库建设以来，入库核心专家近3000人。其中60~70岁的“年轻老人”是银发人才库的活跃主体。在职业分布上，占比最多的是公务员，其次是教师等职业。大家活跃在基层党建、非遗传承、乡村振兴、心理咨询等领域，展现出银发人才参与社会发展的广度与深度。
长沙市委老干部局相关负责人表示，未来将持续优化服务平台、完善激励保障机制，充分激发银发人才的创造活力，让更多银发人才能够在社会发展中延续价值、贡献智慧，共同描绘“老有所为”的时代新图景。
编后：
充实银发人才库
让“她力量”再开花
葡萄架下，七旬老人手起刀落，一截嫩芽嫁接成功；实验台前，花甲老人耳提面命，一缕银发点亮青春；山村小学，“银发奶奶”俯身拥抱，用爱融化孤独——她们是湖南2.3万银发人才的缩影，更是国家发展图景里温柔而坚韧的“第二曲线”。
退休不是句号，而是省略号；银发不是余烬，而是火种。
湖南把散落各处的“火种”收拢成库，2.3万专家、70余万“银龄行动”知识分子，汇成一条“二次人口红利”的璀璨星河。我们看见：退休老人正以细腻、坚韧、智慧，把“老有所养”改写为“老有所创”。
然而，激活银发人才的最大力量是一场需要政府、社会与企业共同参与的“协奏曲”。
我们期待有关部门当好“指挥”，让动态人才库精准匹配、让志愿服务评估兜底风险、让柔性就业制度保障“白发”不“白干”……顶层设计的一小步，也是银发巾帼重返舞台的一大步；
我们期待社会奏好“和声”，撕掉“老龄即负担”的标签，让“银发老人”成为热搜常客，把终身学习写进街巷横幅，让“70岁再考证”成为新时髦；
我们期待企业踩好“鼓点”，把“经验富矿”请进车间，顾问、项目、短聘“三键齐发”，让每一次白发回眸都转化为图纸上的红线、实验室的蓝光、生产线的高效；
我们希望以制度呵护“她岁月”，让环境滋养“她梦想”，让认同放大“她能量”。当银发力量与时代脉搏同频共振，我们迎来的，必是一个更包容、更有温度、更具活力的未来！
编辑：阿挽
二审：吴雯倩
三审：陈寒冰