周静:关注妇女就业与发展的民营企业家

2024-11-23 阅读数 36232

周静,湖南融智人力资源管理有限公司党总支副书记、董事长,长沙市对外经济合作企业协会副会长,芙蓉区妇联执委。她是一位在人力资源管理领域自强不息、不断创新的女性。经过十余年的笃行实干,企业不断探索具有中国特色的现代化民企制度,稳步向“行业领导者”目标迈进,获得“长沙市民族团结进步示范单位”“先进基层党组织”等多项荣誉。在她的带领下,公司不仅在业务上取得了长足的进步,更在企业文化建设和员工关怀方面树立了良好的典范。2024年11月19日,带您走近湖南融智人力资源管理有限公司党总支副书记、董事长周静。

image.png

党建引领企建,民营企业蓬勃发展

企业要蓬勃发展,就要先抓好“关键少数”,才能激活绝大多数。周静始终坚持党建引领,将党的先进理念转化为推动企业生产经营的强大动力,在公司起步阶段就组建了党支部,经过十多年的不懈努力,企业逐步成长为年度产值18亿的集团公司。至2024年初,党支部升格为党总支,还组建了社会工作部负责就业指导、矛盾调解和志愿服务工作。

image.png

在构建企业管理团队的过程中,周静特别强调引导杰出的管理精英积极向党组织靠拢。在条件成熟之际,她成功引领了包括总经理和财务总监在内的3位高级管理人员加入中国共产党。目前,公司高管中党员的比例已经高达80%。党组织不仅在企业管理中发挥着核心作用,还形成了以党建促发展的良好局面。

以党员示范岗为抓手,推动了党建工作与企业文化互融共进。公司在成立十周年之际再次将“政治站位要提质”列为“十项提质”之首。在党员的带领下,全体员工也不断从学习教育中汲取力量,自上而下将“政治站位”融入日常经营和管理中,将党的理论与企业实际相结合,推动企业不断朝着更高目标迈进。

image.png

以提质增效和人才培养为目标,建立一支履职尽责、愿抓善管的党务工作队伍。通过制定责任清单,建立了一套符合党员、企业实际的选拔培养使用机制,激发整个职工队伍的干劲和活力。组织党务工作者走进传化物流等企业,学习先进党建工作经验;联动优秀两新党组织,开展有吸引力的党建主题活动。

image.png

以志愿服务为牵引,从社会工作角度出发致富思源,回馈社会。2017年洪水来袭,她组织积极捐款捐物,同街道社区一起守护家园。2018年脱贫攻坚,党员一同助力古丈扶贫,为贫困家庭就业和乡村发展贡献一份融智力量。2019年底,面对突如其来的新冠肺炎疫情,公司顶住资金压力,保障员工工资按时发放,坚持每年的薪酬调增制度不变,让员工安心工作;当疫情反复的时候,街道社区面临巨大的疫情压力,她义无反顾地组织全体员工参与到社区的核酸检测、现场消杀等抗疫工作中去,全体员工积极响应,勇敢参与,为抗疫一线的医护人员提供后勤保障,为核酸检测做好服务。

坚持以人为本,巾帼先锋齐创事业

作为女性企业家,融智公司女性员工的比例超过了85%。周静坚信:公司的成长离不开女性员工的贡献。她鼓励员工参与公司经营活动,共享经营成果。在“共建共享”经营理念的指导下,公司坚持以人为本,格外注重女职工的职业发展和生活关怀,为她们提供了更丰富的培训机会和职业晋升路径。

女性常常在家庭和职场两方面都需要倾注太多精力。为了减轻女性生活上的担子,公司建立了属于自己的员工食堂,每日菜品不重样;让员工远离“亚健康”,公司成立了健康领导小组,以每日“工间操”让员工劳逸结合,还定期开展体检,切实关爱员工身心健康。在工作之余,公司经常组织观影、踏青、插花等各类妇女活动,倾听她们心声;准备鲜花为她们的生活添一份彩。此外,公司还特别关注女职工的健康权益,发放了女职工卫生费,并在女职工特殊时期给予额外的关怀和支持。

除此之外,她高度关注妇女就业情况。2023年,周静在自己怀孕期间积极参加各级单位的活动,与湘湖街道东湖社区签订《人才与就业共建共享服务协议》。女性在职业生涯中还常常面临着孕期、产期和哺乳期的特殊需求,公司内部为女性员工在孕期提供更灵活的工作安排,减轻工作强度;为了进一步缓解生育女职工的现实问题,公司设置“小龙人”福利基金,给育有6周岁以下儿童的女职工相应补助;同时,公司也为“三期”女性在职场中遇到的法律问题提供法律援助。在全体职工的努力下,公司不断为女性就业打造更好的环境,仅2023年一年就帮助近3000名妇女寻求就业岗位,近些年来累计为3万余名妇女提供了就业岗位。

通过这些措施,公司不仅提升了女职工的幸福感和归属感,也进一步激发了她们的工作热情和创造力。新时代的职场女性们纷纷拿出创事业、做先锋的工作态度,以“巾帼不让须眉”的敬业精神,获得“深耕芙蓉奖”“芙蓉高层次人才”“优秀共产党员”等多项荣誉。

助绘“三高四新”,开拓业务再添活力

在“三高四新”战略的指导下,公司立足长远,转变经营思路,发挥特色差异化竞争的优势,稳住老赛道、开拓新业务,努力提升企业的核心竞争力。在周静董事长的领导下,湖南融智人力资源管理有限公司从劳务派遣、业务外包等服务不断拓展至对外劳务合作、档案管理与数字化、家政服务、城市运营和信息服务等业务,逐步成为一家综合型的服务供应商。

image.png

扩大经营布局,稳住老赛道。在传统业务上,公司坚持深耕细作,以服务品质为核心,聚焦年度任务目标,洞察市场趋势,不断优化服务流程,提高服务效率。以安全教育培训为抓手,强化员工安全意识,注重过程管理,打破信息壁垒,形成工作合力,确保业务运行的稳定性和可靠性。得益于团队的共同努力,公司传统业务保持了不低于10%的增速。

image.png

发挥特色优势,开拓新业务。公司在省妇联的指导下,积极响应国家家政行业提质扩容、家政服务进社区工作部署,携手今日女报,组建了专业化、高品质的湖南凤网一家家政服务有限公司。公司已与多个社区建立了合作关系,逐步拓展社区直营门店,开展便民服务,致力于提供优质保洁、家电清洗、保姆、月嫂、育婴等多样化家政服务。通过社区化服务平台,帮助社区居民进行职业化培训引导,进一步促进她们就近就业。与此同时,公司积极拥抱数字化转型,携手归国高科技人才和国内资深IT专家共同打造信息科技服务,聚焦城市更新、城市体检、大数据管理等领域,研发出多款新产品。

旗下的海外分公司、城市运营公司以及公司的档案管理与数字化服务也纷纷寻找突破。海外分公司积极响应“一带一路”倡议,先后为二十余个“一带一路”建设项目提供了劳务服务;同时,在传统业务基础上加强国际合作,开拓了马达加斯加华西医疗中心等项目。城市运营公司依托传统业务,以物业保洁服务、绿化养护等内容为切入点,为写字楼、商业街等项目提供多元化服务。档案管理与数字化服务部门助力开发档案信息资源,帮助客户优化档案工作机制。这些业务板块的创新和突破,不仅为公司带来了新的增长点,也为社会的可持续发展做出了积极贡献。

融通智慧,信通天下;不忘初心,砥砺前行。作为一名女性民营企业家,周静在商海中乘风破浪,她始终坚持以创新为驱动,以科技为引领,不断探索和实践,将企业推向新的高度;作为一名妇联执委,她带领下的企业必将为妇女就业与发展开辟更加广阔的天地,为实现“三高四新”美好蓝图贡献更多巾帼力量。


来源:芙蓉区妇联

编辑:喜之郎

二审:唐天喜

三审:邓魏


相关推荐