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小心被封杀!HR提醒:千万别在简历信息上“耍聪明”

出处:今日女报/凤网 2018-01-10 12:01:35 0人参与
近日,《2017年中国企业招聘风险调查报告》显示,国内有99%的企业遭遇过简历造假,而96%的企业开启了背景调查环节,封杀造假求职者。那么,在这场人才的竞争与较量中,企业都是怎样“摸底”呢?今天,咱们就把镜头对准湖南职场,看看这些“包装求职”的人都是怎样被封杀的…………

职场 简历造假

图片来源:全景网

文:今日女报/凤网记者 周纯梓

求职或跳槽,一份精心制作的简历无疑是敲门砖。为了给面试者留下好印象,提高应聘概率,不少求职者企图在“敲门砖”上动了脑筋——比如,修改工作经历、伪造学历等。

本以为天衣无缝,殊不知,这样的行为很可能让你损兵折将。近日,《2017年中国企业招聘风险调查报告》显示,国内有99%的企业遭遇过简历造假,而96%的企业开启了背景调查环节,封杀造假求职者。

那么,在这场人才的竞争与较量中,企业都是怎样“摸底”呢?今天,咱们就把镜头对准湖南职场,看看这些“包装求职”的人都是怎样被封杀的……

故事

简历“太漂亮” 十拿九稳的工作“黄了”

做一份漂亮的简历,是每个求职者都有过的经历。不过,“90后”长沙女孩殷桃却在这份简历上“栽了跟头”。

2014年,殷桃从湖南大学毕业,之后留在了一家知名保险公司做管理培训生。入职的3年时间,工作态度诚恳,深受领导与同事的喜爱。

不过,考虑到自己在保险公司的发展前途问题,殷桃还是决定在年底离职,换一份更有挑战性的工作——求职一家湖南大型连锁家装公司,应聘营销总监。

与培训工作相比,营销工作更注重业绩经验。然而,殷桃在前3年的工作里,大多数是讲课经历,很少参与到营销活动中。为了更保险地被用人企业看中,她决定在简历里“升华”一下。

“学历:本科;工作经历:曾在某大型保险公司担任培训导师3年,连续多次参与大型营销活动,创下湖南保险行业业绩排名第一的好成绩……”前面的信息无误,后面的信息却是殷桃“偷”了前同事的成绩——公司确实创下了湖南保险行业业绩排名第一的好成绩,只是,殷桃并没有参与到这个项目。

跟殷桃理想状态一样,求职的新公司很快看上了她,并邀请进入面试环节。面试顺利,也谈过薪资,她以为自己的入职已是十拿九稳。殊不知,一周后,她接到了新公司HR的电话——“很抱歉,公司放弃聘用您。”原来,面试过后,公司还进行了一项“背景调查”,HR致电殷桃的前公司,了解了相关工作情况后,发现了简历造假行为。

调查

工作经历造假最常见 身份与学历造假最难

“在我们公司,经理以上级别的招聘全部要做背景调查。”1月8日,在长沙从事了10多年人力资源管理的李金明告诉今日女报/凤网记者,目前,湖南也有很多专门从事背景调查服务的公司,主要针对月薪达到两万元以上薪酬的岗位。

李金明介绍,在湖南,最常见的简历造假信息是工作经历,比如求职者只在原单位工作了一年,但为了丰富经历,通常写2—3年。实际上,另外的时间要么在待岗,要么属兼职。

然而,与10年前的职场状态相比,李金明认为,目前在简历造假信息中,学历与身份信息是最少见、也是最难的。

“学历信息与身份信息都实现了联网,一查便知。”李金明说,各大企业对学历造假的容忍度很低,很多求职者因此失去了在本行发展的空间,甚至遭到封杀,“我也遇到过这样的求职者,公司要招聘硕士。一名简历上写着‘中国某重点大学计算机硕士学位证书’的候选人因面试成绩优秀,成功入职。不过,后来在工作状态中频频出错,公司就启动了背景调查,发现了简历造假。最终,该求职者的档案被记录了‘造假污点’,遭到行业封杀”。

记者从智联招聘开展的一项数据调查中了解到,目前,国内企业中,最易出现职场失信行为的岗位依次是销售、市场、管理、财务、技术研发和行政人事。而职场失信行为主要出现在在职时间作假、隐瞒多次跳槽经历、出现调查结果对应聘者不利的评价、证明人做伪证、教育背景作假、调查结果存在不良记录、隐瞒个人工商登记情况和身份信息作假等八个方面。

专家

简历造假是诚信丧失的体现

“简历造假的主要原因是风险太低,所以,目前国内很多大公司在招聘环节都增加了背景调查。”万科集团(湖南分公司)人力资源管理专家李涛认为,简历造假是职场诚信丧失的重要体现,也是求职者缺乏责任心的表现。

那么虚假简历都有哪些表现形式呢?李涛介绍,主要分为以下3种:

第一,时间矛盾。简历上前后时间衔接不正确,在同一时间内在两家企业工作,或者一边在读书一边在做全职工作。为了满足“在本岗位工作满几年”的招聘要求,应聘者有意拉长与应聘岗位相关的工作年限,而忘了调整其他时间。这样造假的手法最低劣,也是最易识别的。

第二,低龄高就。为了显示自己的才能而夸大其词,比如,应聘者毕业一年,却在简历里写“之前是公司副总”之类的。

第三,全能人才。通用型简历,无论你招聘的岗位是什么,他都具备该岗位需要的所有能力,在个人能力说明里面写着:会运营,懂推广,PS、AI熟练,开发也懂,写文案也写得来,还懂组织会管理,新媒体、传统媒体,渠道、铺排都有相关工作经验。

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