超市防丢货物搞“连坐” 连清洁工也要扣罚

2011-04-14 阅读数 280574

  3月15日是清洁工向以明领工资的日子,日子越来越近,她却越来越焦急——上个月,她领工资时被扣除了赔付费,这个月依然要扣除赔付费30元。向以明怎么也想不通,她只是在重庆市重客隆超市观音岩店做清洁,凭啥超市丢了货物要扣她的钱?

  “每月扣30元,工资从870元跌到了840元”

  向以明来重庆已经10年了,家住渝中区临华路28号10-3,她告诉记者,自己以前主要是做家政,2月17日,应聘到重客隆超市观音岩店当清洁工。3月15日当她领了13天的工资391元,但发现少了15元。向发工资的岳主管打听得知,少的15元是赔付费,每月30元,她干了半月,扣了15元。

  向以明想不通了,她每3天休息1天,工作日从早上6点20分工作到晚上9点,一天做下来腰酸背痛,每月的工资也就870元,这些钱用来租房子就得花掉400元,在重庆多年,每月的收入勉强可以维持支出。在经济如此紧张的情况下,单位竟要从她的收入中扣除30元。

  “而且这30元与我毫无关系。”向以明认为,公司扣掉的30元是赔付货物丢失的损失,这些损失不是她造成的,也不在她管理的职责范围内,“听说这个钱每月都要扣下去,我不服。”向以明担心地说,2月做了半月,扣15元我就认了,但“每月扣30元,工资从870元跌到了840元”。

  “想到还要在这里干,也就敢怒不敢言”

  向以明反映的情况属实吗?记者来到重客隆超市观音岩店打听。“这店开了两年多,我在这里干了两年多,常被扣钱赔付。”一位不愿透露姓名的清洁工说,赔付的钱不是每月都扣,扣的时候没有事先说明,只有领工资的时候才知道自己被扣了。至于这个钱为什么扣、扣多少、什么时候扣她都不清楚,“想到还要在这里干,也就敢怒不敢言。”

  “我每月要被扣50元。”一名姓徐的保安告诉记者,按照店里的规定,店里几十位员工几乎每月都会被扣除赔付费。一般的工作人员每月扣赔付费30元,中层管理人员及责任重的保安扣50元,店长每月扣90元。他在店里上班,一年会扣赔付费近500元。

  在记者的陪同下,向以明找到渝中区区域办公室的岳主管。“上个月的钱确实是扣了的。”岳主管承认了,并说“下一个月将继续扣除该费用”。岳主管称,超市里的每一个员工都被扣了钱,这是公司的规定,为的是减少公司损失。

  赔付费扣到什么时候结束?岳主管拿出一本账本,上面记录了从去年10月到今年2月扣除赔付费的账目。岳主管说,如果没有货物损失就不用扣赔付费,新店的员工就不用赔付。现在店里每月都丢失东西,所以员工需要赔付,一直到损失的货物账目赔完就不用扣除赔付费了。

  “很多重客隆超市都是这样执行的”

  对于扣除赔付费的规定,向以明很不服气,“我在签合同的时候没有看到扣除赔付费的规定。”岳主管承认,合同中确实没有写明每月要扣除赔付费。“我求职的时候,也没人告诉我每月会被扣赔付费的事。”向以明觉得钱被扣得不明不白。岳主管表示,他们在工作上有疏忽,没有事前告知。

  “大家都被扣钱,就想得通了。”徐保安表示,公司规定要扣赔付费,每个员工都得遵守,很多重客隆超市都是这样执行的。

  记者立即赶到重客隆超市七星岗连锁店,以帮人应聘为由打听超市清洁工收入状况,一位清洁工说,她每月870的工资,常会被扣除30元的赔付费。记者再向一名促销工作人员求证,她表示,七星岗店和观音岩店的情况类似。

  为何每个员工都要扣?

  经理:数额又不高 防止员工和顾客偷东西

  记者亮明身份找到重客隆超市观音岩店的黎经理。黎表示这是管理的一种方式,目的并不是要从员工身上收回损失。

  黎经理称,开架式的超市常常会出现货物丢失,一个月有一万多元的货物被盗,为此,公司制定了赏罚制度。当员工抓到其他员工或顾客偷盗,将会得到奖赏。如年初,一位员工发现另一位员工偷内裤,超市就奖赏抓人的员工300元,并劝退偷盗的员工。要求员工缴纳赔付费,每月30元到90元不等,数额又不高,“防止监守自盗,防止顾客偷东西”,而且超市员工可以争取拿奖金。

  扣除工资作为赔付费合理吗?

  律师:奖金员工应得 收赔付费没有任何依据

  “此做法违反了《劳动法》。”华立律师事务所陈艇律师表示,奖金员工应得,并不能和赔付费混为一谈。

  超市扣除赔付费没有事由,根据《劳动法》规定,用人单位不能随便扣除员工工资。超市的做法没有事实依据,也没有法律依据,这是违法行为。

  对此,渝中区人力资源和社会保障局劳动稽查大队一工作人员表示,向以明可带上相关证据到该处投诉。

  防止货物丢失,只有这个办法吗?

  重百超市:事前要防范,避免当场捉到偷盗者

  重百超市一位姓陈的工作人员表示,清洁工不需要对物品的丢失进行赔偿,也没采取扣除工资来防止物品丢失。可以注重事前防范,加强企业文化建设,调动员工的积极性来预防偷盗事件的发生。

  同时,在防范时也采取善意提醒的方式,尽量避免当场捉到顾客偷东西。当员工发觉顾客偷东西的倾向时,店员就主动上前递提篮或介绍商品,尊重每一位顾客。

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