六成职场人对郎平执教美国队表示支持

2008-08-26 阅读数 509195

北京奥运会如火如荼的进行着,赛场上各国运动员无论是精彩表现还是拼搏精神都带给了我们鼓舞和感动。“更快、更高、更强”的奥林匹克精神在这十几天的赛场上熠熠生辉,让我们为之喝彩为之振奋。那么,职场人透过这十几天的比赛又看到了什么?“奥林匹克精神”是否可以在职场中同样适用?为此,智联招聘展开了奥运精神在职场特别调查,在为期一周的调查中,共有5000名职场人参加了调查,调查结果显示六成职场人对郎平执教美国队表示支持。

一、超过七成职场人认为心理素质是杜丽首金失利的主要原因

在2008年北京奥运会8月9日首日比赛项目女子10米气步枪决赛中,承载着夺首金重任的杜丽在比赛中未能卫冕,以499.6环取得第五名的成绩。人们为之感到遗憾和痛心的同时,也在思考失利的原因。在此次调查中,结果显示七成职场人认为杜丽失利的主要因素为心理素质。奥运会在北京的举办,同时又是本届奥运会的第一项比赛,让杜丽背负了除了比赛以外很大的压力,因此良好的心理素质变得非常重要。

智联招聘职业顾问认为,心理素质越来越成为用人单位考核员工的一个重要方面,情商在职场的竞争中变得更为重要。在工作中,职场人也应该意识到心理素质的重要性,工作压力较大时要积极调整,面临工作危机时沉着冷静,心理素质决定了职场人工作能力发挥的程度。遇到挫折时,更要积极调整自己的心理状态,杜丽在接下来8月14日女子50米步枪三种姿势决赛中获得金牌,为中国代表团获得第19金。职场人从杜丽失金夺金的经历中看到了心理素质的重要性,希望职场人在自己的职业生涯中也能用良好的心理素质为自己的成功保驾护航。

二、七成职场人支持栾菊杰以50岁的高龄参加北京奥运会的花剑比赛

24年前,栾菊杰在洛杉矶奥运会上夺得中国迄今为止惟一的一块奥运会击剑金牌,2008年50岁的栾菊杰重新站在了奥运赛场上,引起了世人的关注。在此次调查中,结果显示七成职场人对栾菊杰的参赛表示支持,认为在奥运赛场上主要是看选手的能力。也有两成职场人表示不支持,认为毕竟年龄大了不应该再参赛。

在职场中,年龄也是职场人关心的一个焦点。智联招聘职业顾问分析,职业寿命有主观和客观因素。客观如职业特点、技术发展、行业变化,经济环境等,比如电报员职业随着技术的发展逐渐被淘汰,属于技术发展带来的冲击。像模特,表演、体育等职业和财会、教师等职业寿命不同,是职业本身的特点。尽管我们看到50岁的栾菊杰仍然代表加拿大队出战,但毕竟是特例。主观因素方面,每个人的职业倾向不同,不同的职业选择是正常的。其因素包括兴趣、能力、性格和价值观等,比如销售挣钱多,但压力大,售后服务压力小,但挣钱少,不同的人会选择不同的职业,甚至同一个人在不同的职业生涯阶段的选择倾向都是不同的。

三、彼此信任、目标一致是职场合作的两大基石

在北京奥运会女子双人三米跳板的决赛中,郭晶晶和吴敏霞这对黄金组合再次成功夺冠,摘得跳水比赛项目的首金,为中国跳水梦之队开了一个好头。这对黄金组合的默契无不令人称赞,无疑这是个合作极佳的典范。

单单从郎平的个人职业生涯来看她无疑是成功的,智联招聘职业顾问指出,在职场中,人才国际化发展也越来越成熟,人才流动也越来越大。面临这种趋势的时候,职场人更要冷静以对,对自己的职业规划要有正确的分析和认识,不能人云亦云冲动地加入到人才国际流动中去。当然面临着人才国际化的挑战,职场人也不能固步自封,用积极态度应对挑战才能让自己的职业发展道路更加的顺利。

五、职场新人扎实的基本功和勇于创新的精神同样重要

北京奥运会上,奥运小将们表现出色,赢得了大家的关注和喝彩。48公斤级举重陈燮霞夺得08奥运首金,杜婧/于洋取得中国羽毛球队在本届奥运会上的第一块金牌,郭文珺在10米气手枪以492.3环的总成绩获得金牌,打破了该项目的奥运会纪录,为中国代表团获得第3金,这些奥运小将们的英勇表现让我们为之喝彩,也让我们看到了中国体育的健康发展。

职场中每年都有新鲜血液注入其中,为职场带来了更多的活力和生气。作为职场新人如何在职场中占有自己的一席之地,取得职业发展中的成功?此次调查显示,在众多因素中,职场人认为扎实的基本功排在首位,具体比例为40.7%。职场新人在初进职场的时候总会抱怨自己在做一些看似无关紧要的工作,因此不能以正确的心态面对。智联招聘职业顾问认为,初入职场的大学生一定要摆正心态,初入企业,企业是不会轻易将关键性的工作交给新人去承担的。这个阶段职场新人一定要虚心学习,多学多做,在渐进的过程中练好扎实的基本功。初入职场遇到挫折便采取消极应对或者盲目跳槽的态度都是不可取的。

第二个重要的因素为积极思考、勇于创新,具体比例为33.7%。三成职场人认为职场新人面临工作任务能够主动地思考解决更加难能可贵。职场新人初入职场做执行的工作较多,多是领导让做什么就做什么。智联招聘职业顾问指出,职场新人在工作中,面对一些较为繁琐的任务时,应该勤于思考,而不仅仅只用手去做。一开始养成主动思考的习惯非常重要,只有能够积极思考、勇于创新的职场新人才能在工作中有所进步,从而在职场中脱颖而出。

奥运会能有现在的辉煌,“现代奥林匹克之父”皮埃尔•德•顾拜旦功不可没,他终生倡导奥林匹克精神,从1883年20岁时开始复兴奥运会的工作,直到1937年9月2日逝世,顾拜旦整整为奥林匹克运动奋斗了54年。我们看到了奥林匹克精神在北京奥运会上处处闪耀着光辉,职场人也在其中感受着奥运精神带给我们的感动和鼓舞。希望职场人在享受着体育带来的精彩时,也从中感悟到自己职业生涯中的“奥林匹克精神”。

 


 


 



 

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