清华才女40万年薪做保姆? 高知人才进军家政行业跟你想的不一样

2021-06-09 阅读数 45291

文、今日女报/凤网记者 史超

2021年高考刚刚结束,填报志愿、选择专业即将成为学子和家庭最关心的话题。
不久前,一则清华大学本科毕业生求职做保姆并获得40万年薪的消息引发网友们热议,相关话题“清华毕业做家政是人才浪费吗?”一度登上热搜。就在网友热烈讨论时,事件却疑似反转:有爆料称,该求职简历上的应聘者照片并不是求职者本人,而是浙江某高校的一名大二女生。对此,网友质疑该事件系家政公司炒作。

其实,名校毕业做家政早已不是新鲜话题,但每次这样的话题都会在网上掀起一阵热议。今日女报/凤网记者梳理相关公开报道发现,高学历人员从事家政工作报道超21000条,更有不少高校开设家政学本科专业培育人才。

高学历人才进军家政行业的真实现状究竟如何?家政行业所需的高端人才是否指向高学历人才呢?高学历人才想要进入家政行业又该如何发挥好自身优势?

高学历是加分项而非刚需

目前,我国家政从业人员的缺口高达3000万。以上海一地为例,高端家政专业人才的缺口就达20万。今日女报/凤网记者走访多家家政企业了解到,湖南省内大专以上学历的家政一线从业者非常少,多数企业中“高知”一线人员数量仅为个位数,有的甚至没有。北上广等一线城市家政从业者学历情况又如何呢?记者联系上海爱君家庭服务有限公司,该公司负责人夏君告诉记者,目前上海的家政员大多以高中学历为主,以爱君家政为例,大专以上学历的一线家政服务人员不到10%。

“学历在一定程度上可以为自己加分,但也并非越高越好。对于很多家庭来说,高学历‘阿姨’并非刚需,同时,相比本科学历的家政员来说,大专学历更受欢迎。”夏君告诉记者,大多数家政学专业的毕业生从业后多以管理岗位为主,而家政行业一线服务人员的真实需求并不是高学历人才,而是技能型高端人才,“高端家政人才不完全与高学历挂钩,更多的强调技能多样、有丰富工作经验、拥有较高的职业素养。”

夏君表示,虽然高学历不代表高端,但也能为服务加分,“比如一名本科生从事育婴行业,因为她们学习能力强,尤其是对于早教等知识能很好的消化实践,擅长沟通并能很好的孩子形成互动,并且与同一级别的高中学历‘阿姨’相比,薪资会高一个等级。”

“如果早一点入行就更好了!”今年47岁的郭春花是凤网e家合作商、湖南侃米拉母婴服务有限公司一名中级育婴师。她大专毕业后她尝试过很多工作,三年前才转行从事家政服务,切身感受到了行业的变化,“大家对家政从业者越来越尊重,薪资比之前从事的工作都要高出很多。”自修了心理学的郭春花非常擅长与雇主沟通,雇主待他评价很高。 

家政员高薪不止靠学历更靠实力

“进入家政行业,我觉得身心得到了放松,也找到了成就感。”“90后”姑娘谢芬芬大学毕业后当过文员,做过销售。她坦言:“职业的不确定性、微薄的收入、渺茫的升迁机遇,让我觉得‘没有获得感’。”在当了妈妈之后谢芬芬对母婴行业十分看好,决定投身家政行业。2020年底通过参加湖南联合丽家现代生活服务有限公司的育婴员培训后,成为一名月嫂。

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▲谢芬芬照顾新生宝宝

 “读这么多书做家政太可惜了!”“这么年轻怎么能带得好小宝宝?”初入行的谢芬芬不仅遭到家人的反对,更遇到了雇主的质疑。不过,这些质疑声丝毫没有影响到谢芬芬的从业决心,她相信凭借自己的学习能力和年轻的优势,只要学好技能,多积累经验,一样可以成为家政服务行业的精英。

2020年12月,培训一结束,谢芬芬就接下第一单,并且很快得到雇主的信任。半年时间,较好的学习能力迅速让她从初级育婴师学习到高级育婴师,如今已照顾了三个宝宝,而且单单好评。她告诉记者,自己会利用空档时间扩大学习范围,除了育婴外,还报名学习了面点制作、小儿推拿。“在这个行业,想要拿高薪还是要靠实力,技能才是硬道理!”对于未来的职业发展,谢芬芬十分有信心。

家政服务正由保障型向价值型转变

“越来越多的高学历人才进入家政行业,说明家政服务供需正在由保障性型需求向改善型、价值型需求转变,家政服务也从单维服务走向多维服务,从服务走向管理。” 湖南女子学院社会发展与管理学院常务副院长邵汉清表示,虽然目前高学历从业者不多,但家政服务从业人员特别是管理人员的年轻化、知识化趋势已经十分明显,“相信这种局面不久将会改观,清华、北大毕业生做家政将不再是‘新闻’。”

“就读家政学专业,首先能提高自身家庭生活质量和家庭建设水平,全国近70万家政企业,需要大量的管理人才、高精尖个性化服务人才、家政教育培训人才,职业发展空间十分巨大。”对于想要进入家政行业的高学历人群,邵汉清给出三点建议:首先要在专业学习期间把自己变成名副其实高素质(职业态度、职业能力、职业素养)人才;其次要调整心态,把家政服务作为“助人自助”“解困济难”的良心职业,从提高服务意识和技能水平开始用心服务,在实践中成长;再次要确立明确的职业目标和职业发展路径,发挥自身优势,朝高水平技能型人才或服务管理型人才的方向发展。

来源:今日女报/凤网、南方都市报

编辑:菜菜

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