解读“领跑者”行动试点工作方案 推动长沙市家政服务业提质扩容

2020-07-16 阅读数 26340

今日女报/凤网讯(记者 史超 尹盛鹏)为落实《长沙市家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点工作方案(2020-2022 年)》(以下简称《方案》)的各项工作要求,进一步繁荣我市家政服务市场,推进家政服务业高质量发展,促进形成示范引领效应,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。7月15日上午,长沙市召开家政服务业提质扩容"领跑者"行动试点工作方案(2020一2022)解读会,会议在今日女报/凤网e家进行。

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本次解读会由湖南省家庭服务业协会组织,长沙市发改委社会发展处处长文滨、副处长郭芬牵头,湖南省商务厅前副巡视员、湖南省家庭服务业协会顾问刘飞受邀出席,省家协会长黄跃佳、凤网e家总监黄晓云、各专业委员会主任单位代表、长沙市各市县区协会单位、“领跑者行动”学校代表以及各业态龙头企业共31家企业代表参会。会议由省家协秘书长杨飞主持。

如何从方案中找到自身企业的目标定位,当好“领跑者”?解读会围绕“领跑者”行动试点工作方案内容展开。

 “《方案》从大的产业方面支持行业发展,所提到的每一条都有实实在在的要求和措施,比如,打造2家及以上家政服务业提质扩容领跑学校,2020-2022年,每年开展家政服务类培训9万人次……我们可以在里面找到适合自身企业的发力方向,只要努力就能有所突破。”黄跃佳给参会企业代表们开了个头,他表示,省家协希望多部门、多机构的共同努力通过推广“领跑者”进一步深化家政行业供给侧改革,在长沙做出“领跑者”示范标杆,并向市州推广。

会上,院校及各企业代表逐一发言,就自身情况以及对方案的理解展开互动交流,并针对职业技能培训、从业者素质提升、员工制企业发展、改善服务人员从业环境等方面提出相关建议。

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“家政行业要实现提质扩容,实现从低端到高端的转型跨越,加强师资和职业经理人的培训是必由之路,职业经理人培训、师资培训门槛、资质、补贴等问题亟待解决。”

“希望能加大职业技能培训以及竞赛,加强人才储备。”

“目前企业面临的问题的从业者素质参差不齐,希望能加快行业标准化建设。”

“现在家政服务类型大多停留在传统模式,建议多开发新岗位、让从业者拥有多元化技能,如收纳、清洗等以适应现代家庭服务需求。”

“母婴护理从业人员职业周期较短,建议能和养老护理融合,在职业生涯到期后转化为养老护工,加大养老行业人才力量。”

“外墙清洗这类高空作业家政从业人员属于高危职业,希望增设高空作业险,成立高空作业协会。。”

……

在听取了大家的发言后,文滨向参会人员传达了国家发展改革委、商务部联合召开家政服务业提质扩容“领跑者”行动的视频会议精神,一要保护家政,通过减租降费、资金接续、购买服务、良性重组4项措施推动家政服务业在应对疫情中逆势发展;二要创新家政,通过“促进用户戴口罩成为家政服务业新标准、免费核酸检测成为新条件、线上线下融合成为新业态、专用智能产能成为新趋势、疫病防治防控成为新产品”等5项措施推动家政服务业实现转型升级、转危为安;三要领跑家政,要在“更快、更多、更管用”上下功夫,即推动“领跑者”重点推进城市跑得更快、遴选更多的“领跑者”、“领跑者”机制更管用,引领家政服务业在变局中开拓新局面。另一方面,文滨表示将通过省家协收集各家政企业的建议,并进一步研究解决实际问题。

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会议最后,刘飞鼓励各企业负责人抓住机会,用好用活政策,围绕“提质、扩容、领跑”六字,做好企业发展,实现跨届联动,立足长沙,引领湖南,领跑全国。

据悉,《方案》由长沙市发展和改革委员会、长沙市商务局、长沙市教育局、长沙市人力资源和社会保障局、长沙市妇女联合会联合印发。《方案》提出“产业规模快速增长、培训体系建立健全、服务质量全面提升”三个发展目标;围绕提高家政从业人员素质、发展员工制家政企业、改善服务人员从业环境、健全信用体系等7个方面提出26条具体措施要求;并从强化组织领导、政策保障、宣传报道等方面,全力保障各项工作落到实处。


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