编者按：
家是最小国，国是千万家。在三湘大地，一个个普通家庭以爱为基、以善为尺、以勤为径，将习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，融入日常点滴、化为行动自觉，绘就了“奋进新征程 共筑家国梦”的鲜活图景。为此，在省妇联指导下，今日女报/凤网特别推出“湘遇最美家庭”专栏，生动展现2025年度湖南省“最美家庭”风采，让优良家风在新时代赓续传承、熠熠生辉。
今日女报/凤网记者 罗雅洁
“我不认为女性在钢铁行业就什么也干不了，最重要的是要脚踏实地、做好自己。”湖南华菱湘潭钢铁有限公司热处理首席工程师杨艳是所在企业该岗位唯一的女性。她的爱人蒙刚同为湘钢员工，夫妻二人将专业追求与家庭温情相融，岗位上互促共进，生活中相濡以沫，用坚守与担当传递“钢铁”家风，践行家国初心。
陕西人在湘潭扎根
时间回到2004年，从大学毕业的杨艳，与同校的爱人蒙刚收到了湘钢抛出的橄榄枝，这对来自陕西的年轻人决定扎根湘潭。彼时，“钢铁是夕阳产业”的论调不绝于耳，初入湘钢的杨艳也被安排在统计、会议纪要等辅助岗位，有人说“女生在钢铁厂混混就行”，但她始终认为：“既然选了这个行业，就不能辜负自己学了4年的专业。”
2006年，她被借调至钢后技改项目组，事业迎来转机。虽然干的还是“老本行”——写会议纪要，但这份工作涉及了设备安装、基础建设等方方面面的知识。听不懂专业术语，她就录音回去反复钻研、请教专家；写完纪要，她就扎根工地，跟着工人师傅学习设备原理、查看施工流程。
一年后，凭借积累的专业知识和主动负责的态度，杨艳进入了湘钢的宽厚板产线筹备组——这也是企业最赚钱的品种产线，杨艳选择了与大学专业契合的热处理方向，一干就是二十年。
二十年来，她牵头建成调质线，攻克临氢钢、核电用钢等关键品种难题，推动“智能烧钢”落地，助力湘钢热处理品种钢占比稳居国内前列；兼任工艺所所长后，她统筹炼钢、轧制、热处理等基础研究，培育专业人才梯队，用行动践行“让中国大国重器用上自产钢材”的信念，亲历并推动湘钢热处理工序从无到有、从小到大的辉煌历程，让湘钢高附加值钢材应用于港珠澳大桥、上海中心大厦等国家重点工程。
蒙刚现任湘钢生产管理部部长，聚焦品种升级与品牌建设深耕不辍。他主导的“900万吨钢精益生产体系构建”获省级及冶金行业奖项，为品种规模化生产提供保障；参与“高端工程机械用钢开发”等课题获公司科技进步一等奖，推动高端品种迭代。他曾一年完成15个新品开发、申请专利13项，参与研发项目获专利授权，以技术创新夯实品种竞争力，助力湘钢品牌迈向高端。
“我做技术，是从单一的一条线去思考；他做行政，会从结果导向、客户体验、公司综合效益出发。”杨艳说，夫妻二人在工作中形成了奇妙的“技术+管理”互补效应，这种交流，不仅丰富了彼此看问题的视角，最终也汇聚成推动企业发展的合力。
家庭教育需要“热处理”
作为所在企业唯一的女性热处理首席工程师，杨艳常常会被问到“如何平衡工作和家庭”，她表示，在八小时之内处理好工作，是不会影响到家庭生活的。“如果不能在八小时内完成，那就说明我们的工作方法出现了问题，需要及时调整。偶尔的周末加班，我也可以带着孩子，让孩子感受母亲工作的氛围，我觉得也是一件好事。”
有两个儿子的杨艳坦言，自己不是一个“卷”孩子的家长，“只要孩子快乐，能理解知识点，作业做不完也不是什么大事”。现在，她的大儿子就读于湘潭县一中，小儿子就读于湘钢三校，两个孩子都阳光开朗、性格独立。杨艳说：“热处理讲究火候，家庭教育也一样，要像回火工艺般润物无声。”在她看来，家庭教育不必轰轰烈烈，唯有循序渐进、用心浇灌，才能让孩子在潜移默化中养成良好品格。
家庭生活中，他们始终以理解与支持化解工作与生活的矛盾。“从大儿子出生那年开始，我婆婆就来帮我们照顾孩子，一直到现在都与我们同住，生活中难免有点小摩擦，但只要站在对方的角度想一想，这些问题都可以解决。”杨艳说，互相理解是他们家庭和谐的秘诀，她和丈夫蒙刚也是一样，在生活中是相互扶持的伴侣，在事业上是砥砺互助的战友，“你低落时，他知道该鼓励你；你骄傲时，他知道该给你泼盆冷水让你清醒”。这份理解与支持，让杨艳能心无旁骛地投身工作。
2011年，杨艳母亲和公公同期病重，面对是否调任清闲岗位的抉择，蒙刚坚定支持她坚守专业：“家里有我，你的才华不该被辜负。”这份支持让杨艳渡过难关，也让她在卡特彼勒全球采购经理考察时，能以“设备与工艺皆通”的专业素养赢得认可，为企业争取到长期合作机会。
编辑：阿挽
二审：吴雯倩
三审：邓魏