女干部是卫生事业改革发展的重要骨干力量，而卫计系统又是女干部较为集中的一个行业。株洲市卫计委结合卫生系统实际，把培养选拔女干部、发展女党员作为加强干部队伍建设的重要环节来抓，一大批德才兼备的年轻女干部脱颖而出。
针对全面两孩实施，高危产妇增加问题，卫计委明确在技术层面由市妇幼保健院为龙头组建联合体，引导妇幼优质资源向基层流动，初步形成了提升了全市妇幼健康计划生育服务机构和基层医疗机构服务能力。同时优化整合妇幼保健技术服务资源，合理规范基层卫生计生服务网络建设，以妇幼项目为抓手，全力落实各项惠民政策。
2014年开始，株洲市财政连续3年每年安排1000万元专项预算资金重点支持临床医学重点专科建设，并启动株洲市全面落实两孩政策医疗保健工作，市妇幼保健院引进儿童乐益会“住院儿童游戏服务项目”，成为全国第三家开展该项目的医院，得到了众多患儿的欢迎和家属的赞誉。
在株洲市卫计委的努力下，株洲市连续７次被评为国家无偿献血先进城市，连续5年被评为全国“婚育新风进万家”示范市，在全国第一批公立医院改革试点城市评估中排名第四，在“十二五”期间计划生育考核中4次被评为省计划生育模范（优秀）单位。市卫生计生委先后获评2011年度“省百优女职工集体”，2012年度“省三八红旗集体”、“省优秀女职工集体”、“全国爱国卫生先进集体” 和“省援外医疗工作先进集体”，卫生重点工作考核多次被评为全省先进单位，年度绩效考核多次被评为一等，2015年被评为市级文明单位。