爱在艾华
王安安，女，湖南艾华集团股份有限公司总裁，第十一届全国人大代表，全国女企业家商会副会长、中国女企业家协会副会长，益阳市女企业家协会会长。从名不见经传的小厂到行业的龙头企业，从员工子弟手里的小红包到员工家庭的住房梦，王安安一步一个脚印，一个脚印一抹阳光，顺利的实现了企业的健康发展，完美的勾勒出了人生的美丽画卷。曾获中国百名杰出女企业家、中国优秀女企业家、全国“巾帼建功”标兵、全国五好文明家庭、湖南省道德模范等荣誉称号。
爱在执着创业
“想到过的事情不去做，会后悔一辈子。”上个世纪八十年代，王安安就因为丈夫的这句话，为了丈夫的理想，一同放弃了国营企业的“铁饭碗”，开始了艰苦的创业之路。
王安安似乎天生就是一个营销家，虽然她之前从未学习过销售，但她知道，要赢得客户的青睐，就必须想其所想，急其所急。
一个转折其实就在一个不经意的善念中。有一次，一个客户下午六点多钟打来电话，急需一万支电容器，总体价格还不到400元。为了急顾客之所急，王安安连夜花1000多元，派专人坐飞机及时送到了客户手上。令王安安意外的是，这个客户竟然是长虹集团。因为她的真诚、善良，王安安终于赢得了一直以来梦寐以求的长虹客户。
“君子安其身而后动，易其心而后语。”王安安确实是一个“思其终也，思其复也”的智者。靠着一颗诚心和客户高度评价的影响，王安安陆续将销售点扩展到上海、深圳等沿海的大城市。“没有攻克不了的客户，只有缺少诚心的销售”，在王安安的带领下，整个销售团队焕发出顽强的战斗力。
有了一定市场基础后，王安安大胆的提出了“依托名牌创名牌”的发展思路，把企业的目光瞄向国内外知名企业。为提升竞争力，攻克名牌企业客户，王安安花重金请来了电容器的技术专家，在技术创新方面积极着力。她一直强调，要用爱，做世界最好的电容器，用最好的产品，开拓市场，奉献社会。
经过不懈的努力，公司研制的扩大电容器耐高纹波和耐冲击电流能力的“一种铝电容器生产技术”应运而生，获得国家发明专利，该项技术的应用，使公司生产的CD11GE型节能灯用铝电容器制造技术完全达到世界先进水平，为艾华成为全球最大的照明用铝电容器制造商起到了最关键的作用。
凭借世界顶级的技术和良好的市场评价，王安安带领她的销售团队开辟了世界一流的客户群，使AISHI产品不仅占领了广大的国内市场，而且走向世界，如美国GE、荷兰飞利浦、德国欧司朗、土耳其VESTEL、日本松下、中国海尔、海信等。AISHI商标被评为“湖南省著名商标”、“中国驰名商标”等。2014年，艾华集团实现产值14.88亿元，上缴税收1.03亿元，连续9届入选中国电子元件百强企业，成为全球排名第八、中国第一的铝电解电容器制造商。
2008年，受国际金融危机的影响，行业许多企业纷纷以裁员来应对危机。但王安安从容淡定，召开全体员工大会，承诺企业绝不抛弃任何一名员工，不裁员、不降薪，鼓舞员工安心工作，共度难关。她从容淡定，及时提出了“调市场，转方式，弯道超车”的策略，在危机中寻找机会，实现差异突围。当年，在同行业业绩下滑30%的情况下，艾华集团却保持了25%的增长，员工工资不降反升，年终奖还翻了一番，一台精神宝马车开进员工的心中。王安安的经营能力和大爱情怀也成为业界津津乐道的佳话。
“用爱经营事业时，心是享受的，所以总是充满希望的。”王安安说。
湖南艾华集团股份有限公司是在原“资江电子”的基础上股改而成的。之所以改为“艾华”，除取之于丈夫艾立华的名字，更蕴含着“爱我中华”的爱国情节。
爱在人性化管理
王安安明白，管理最重要的是管人，而管人就必须以心换心，人性化管理。正因为如此，王安安在企业的管理中，处处以人为本，营造和谐企业。公司拥有员工近3000人，其中女职工1700余人，占70%。近年来，王安安以维护女职工合法权益为主线，以提升女职工素质建功立业为重点，大力推进工会女职工组织规范化建设，带领广大女职工学习创新、团结互助，向幸福出发。
贴心服务，全力保障女职工合法权益
积极维权。从2008年开始，每年与女职工签定《女职工特殊权益保护专项集体合同》，将女职工的“五期”保护和“三期”待遇内容明确写入专项合同。每年组织女职工体检，举办女性健康知识讲座，为女职工全额购买“团体女性防癌保险”和职工医疗互助保险。
倾听诉求。实行女工主任接待日制度，倾听女职工的困难和诉求，当面为女职工答疑解惑，解决员工切身困难。定期召开民主恳谈会，组织各分厂每月召开一次员工座谈会，收集员工的意见和建议，当面给予回复和办理；在内网设立专门的交流平台，让女职工畅所欲言，各种问题直接反馈到相关部门，答疑整改工作接受广大职工监督。
民主治厂。每年职工代表大会上，女职工代表占到一半多，在关系职工切身利益的事项，如工资奖金分配方案、安全生产、福利等方面有充足的话语权。2008年起，每年组织女职工代表参加工资集体协商会议，在工资涨幅、福利增长方面听取意见建议，近年来实现员工工资每年8%-15%的增长。
温情关爱，努力提高女职工幸福指数
提供完善的福利保障。公司积极为员工缴纳“五险一金”，为员工提供免费的食宿、带薪年休假，还建立了员工子女学费全免及奖励制度，按照国家统一标准全额报销员工子弟从小学到高中的学费，并给予考上大学的员工子女2000-5000元不等的奖励，每期三好学生奖励200元，助推员工子弟成长成才。女工委建立了困难女职工档案，依托工会“李运仙爱心基金”，重点对单亲、特困女职工进行帮扶。8名大病女职工享受1200元/月带薪休养，且医疗保险和养老保险由公司全额负担。
关注女职工成材成长。为了促进女职工素质提升，2014年，公司制定了员工学历提升制度，公司出资80%，个人出资20%，加强员工再教育，实现高中升大专、大专升本科的学历提升。同时，公司还与益阳电大合作，成立了艾华学院，培训中层和基层管理人员。依靠公司艾华学院的内部讲师团，筹建女职工业余学校，将女职工专项培训纳入到培训的重点课程，每月至少组织开展一次针对女职工的专项培训，包括女职工劳动保护条例、女职工特殊岗位的工作技能、女职工健康知识普及、女职工特殊权益的保障等等。组织员工前往日本丰田、富士药业、新疆众和等先进企业参观学习，拓宽观念事业。
丰富女职工精神文化生活。2013年，集团工会作出“大活动月月有，小活动周周有”的决定，加强企业文化建设，提升企业活力。女工委积极响应，提出“向幸福出发”的口号，积极建设女职工的文体活动阵地，寓教于乐，让女职工更好的融入企业发展。为给女职工减压，除了生活上、工作上关心女职工外，公司还大力支持建设职工之家，为女职工设立专门的瑜伽室、舞蹈室、家政培训室、卡拉OK厅等，提供文化活动场，为广大女职工健身、娱乐创造了良好的条件。另外，还聘请舞蹈老师为女职工授课，积极开展女职工歌咏比赛、拔河比赛等，让辛勤工作在各个一线岗位的女职工活跃了身心，增强了自信，让女职工在艾华“快乐工作，快乐生活”。
以厂为家，共同发展。因感恩公司的关爱，广大女职工以厂为家，充分发挥自己的聪明才智，为公司发展献计献策。如一厂钉卷工序班长王令珍提出了引线振动盘改进方案，大大减少了引线的浪费。她带领班组在工序的节能降耗中不断摸索，提出了钉卷机平送道的改进方案以杜绝铝箔划伤，使铝箔的利用率提高了1%，每月为公司节约材料成本达3万余元。
2011年，艾华集团被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉，2012年被国务院授予“全国就业先进企业”称号，充分肯定了和谐艾华的建设。2012年11月，省委宣传部、省国资委、省工商联、省思想政治工作研究会联合授牌艾华集团“湖南省企业文化建设示范基地”，2014还还获得“全国模范职工之家”称号，对和谐艾华、人文艾华给予了高度的赞誉。
爱在回报社会
树高千丈，不忘根本。王安安说，企业的兴旺，永远离不开社会各方面的支持，离不开员工的辛勤付出，所以，尽自己的力量去感恩社会，并且让你的员工感受到企业的温暖，是企业家永远不能忽略的功课。
2011年，王安安在职工代表大会上作出一个重要决定：建设艾华员工住宅小区，承诺拿出自己两年的红利给员工建房。用两年的时间为员工打工，为2500名员工圆一个房子的梦，王安安觉得很值！
《周易》说：“天行健，君子以自强不息”，“地势坤，君子以厚德载物”。坤厚载物，德合无疆，正是王安安做人的理念。王安安用自己的行动温暖了广大的艾华员工，同时也将爱心蔓延。
2008年汶川地震发生后，王安安心系灾区，彻夜难眠。虽然公司所属四川绵阳的分公司受灾严重，但王安安不仅谢绝了政府几百万的赈灾补助款，还在第一时间向灾区捐款500万元，要求分公司妥善安排受灾员工家庭，将200多名灾民接到了绵阳的厂区，将未倒的、安全性比较好的工厂房腾出来给他们住，每天供应饭菜饮水。
2010年，王安安夫妇向赫山区慈善总会捐资500万元，全力助推家乡慈善事业的发展。
2012年，王安安总裁向湖南省胡杨公益助学励学基金捐资200万元，用于帮助贫困学子和奖励大学生。
人生最美丽的莫过于创造与奉献，王安安很知足，也将为此而不断前行。