文/刘倩
10月11日，“智汇潇湘 才聚湖南”上海站综合专场招聘活动将在上海交通大学举行。这是湖南连续第二年赴沪开展大规模招聘。去年9月，湖南组织511家企事业单位，带着17686个岗位来到上海，还与复旦大学、上海交通大学等4所高校签署合作协议，涉及66个具体项目。今年2月公布的数据显示，其中27个项目已取得积极进展。
连续两年赴上海，湖南看中的显然不只是当地高校的人才资源。从人员招聘到科研合作，再到产业对接，沪湘之间正在建立更多联系。这背后，既有两地资源优势互补的现实基础，也有产业发展催生的合作需求。
首先是产业与科技创新的相互需要。
上海高校、科研机构密集，在基础研究、前沿技术等领域积累深厚。湖南则拥有工程机械、轨道交通装备、先进材料等产业基础，制造业转型升级过程中，不断产生新的技术需求。比如，工程机械向智能化发展，需要工业软件、人工智能等技术支撑；新材料从实验室走向规模化生产，则需要制造工艺和产业配套。
一边是科研创新资源，一边是产业应用需求，两者有着不少可以对接的地方。
这样的合作已经有了具体实践。湖南轨道交通集团与同济大学开展磁浮交通技术合作，复旦大学与湖南企业在新材料领域联合研发，相关项目取得阶段性进展。对湖南企业来说，借助外部科研力量，可以拓展技术研发的路径；对上海高校而言，湖南的产业场景也提供了技术验证和成果转化的机会。比起单纯引进一项技术，围绕实际问题开展联合攻关，更有可能形成持续的合作关系。
产业的联系，也在改变人才流动的方向。
去年上海站招聘的近1.8万个岗位中，技术类岗位占比超过六成。今年的招聘岗位同样涉及先进制造、电子信息、新材料、生物医药等领域。这些岗位反映出，湖南产业转型升级对各类专业人才的旺盛需求。
对在上海求学的年轻人来说，湖南提供的不只是一个就业去处，还有参与产业创新、实现职业发展的新选择。特别是随着一批科技创新平台、新兴产业项目落地，湖南能够提供的就业机会越来越多元。
另一方面，沪湘之间的人才流动并非单向。今年初，两地人社部门签订深化劳务协作协议，湖南计划通过定向培训等方式，向上海重点企业输送1万名技能人才。湖南省人社厅今年7月披露，沪湘劳务协作已累计向上海有组织输出8000余人就业。
湖南到上海招揽高校毕业生，上海也为湖南技能劳动者提供就业机会。方向相反，却并不矛盾。不同地区的产业结构和用工需求存在差异，人往哪里走，最终还要看哪里的岗位适合自己，哪里有施展才能的空间。
从去年到今年，湖南连续赴沪招才，是两地深化交流合作的一个缩影。
当然，招聘会上发布多少岗位，只能说明需求；最终有多少人选择湖南、留下来发展，还需要看薪酬待遇、创新环境和职业成长空间。
一场招聘会总有散场的时候，人才与产业的联系却不会因此结束。
从上海到湖南，也从湖南到上海。人员往来、科研合作、产业对接，这些发生在两地之间的具体联系，正在拓展区域协作的空间。沪湘合作能走多远，或许就在于每一次相遇之后，能否产生更多值得延续的合作。
来源：红网
编辑：鸢尾蝶
审核：吴雯倩