女公务员的幸福不是安逸的代名词

2009-05-31 阅读数 235408

        近日,武汉市社科院发布《武汉市市直机关女公务员现状调查》,从个人素养、事业发展、社会态度等多个方面反映女性公务员状况。调查显示,武汉市女公务员的幸福感较强。被调查者总体上认为幸福的占76.64%。(2009-05-30长江商报)

  毫无疑问,武汉市女公务员是幸福的,因为她们“健康快乐”,“家庭幸福”。但这种幸福,是建立在党政机关工作的稳定性、完善的福利保障和较好的社会地位,给予女性公务员安全感和踏实感之上的。在女公务员们的幸福声中,我分明听到的是对安逸的享受,见到的是意志的消沉。武汉市卫生系统一位科级女公务员就承认,公务员工作的稳定性、不错的收入以及完善的福利保障,都是让她比较满意的地方,但她说,经常加班加点赶材料、整理报告、分析数据,看领导眼色行事,升职竞争等等,很多因素也让她备感压力。

  我们常说,女人能顶半边天。现在的女人们更多的重心已经回归到家庭、孩子,对于工作她们更多的是满足于按部就班,在上班下班、家庭单位永远的二点一线中奔波忙碌。她们甘愿为家庭撑起一片天,做幕后英雄,对自己的工作已经失去了迎难而上、敢于竞争的勇气和信心。调查表明,只有25.55%的被调查者在面对新的工作任务或岗位时,选择“积极争取”,对“人生中你认为最重要的是什么”选项中,“事业成功”仅占4.38%,难怪普通市民希望她们更“敬业“。

  女人的“事业”,影响着她们在家庭和社会上的地位。我们不是要求每一个女人都成为女能人、女强人,但女人的天性决定她们有着许多男公务员不可比拟的优势,许多工作她们能做得比男人更好,在工作上应该有更大的作为。她们细致、认真,有亲和力,易拉近与群众间的距离。我曾在政府机关工作10多年,最大的的感触就找女工作人员问询、办事的人特多,而且对方此时的态度特别的好。如今,武汉有市民感觉女性工作人员普遍不如男性态度好、没有耐心,礼貌用语也不多,如果就事论事,这一客观存在的现象,最起码证明女性公务员安逸于现状,满足于工作上的应付,乐意在和谐的氛围中轻松一生。“幸福”的安逸中,女公务员们没有了自我,这也成就了她们最大的不幸,永远难以享受到工作上的成就感,创造事业、人生的辉煌。而且,一旦她们有了某个方面的不如意,就会自暴自弃,意志颓废,表现在工作上就是缺少了热情和激情,动不动给群众脸色,结果双方都不愉快,幸福感顿失。

  “你是幸福的我就是快乐的”。如果女性公务员能把自己工作、生活中的满足感、幸福感,通过工作上兢兢业业的无止境追求,传递给更多的社会大众,那种幸福才是全社会的快乐。
 

  女公务员 中国江西网

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