智联招聘于2008年上半年完成企业薪酬调研第一阶段。此次参加调研的企业数量为843家，收录岗位信息152541条，对整个样本人群的分析如下：
学历分布：
年龄分布：
毕业生薪酬水平分析
1．不同行业间毕业生起薪点比较
智联招聘薪酬数据研究中心对2008年上半年的薪酬数据分析结果显示：2008年金融、高科技、制造、房地产和消费品行业的毕业生薪酬相比2007年均有不同程度的增长。其中，金融、高科技和消费品行业的增长率均为9%，制造为8%，房地产增长率为3%。
2．不同区域间毕业生起薪点比较
据智联招聘薪酬数据研究中心对2008年上半年的薪酬数据分析结果显示：西北地区和东北地区薪酬水平较为接近处于低端水平；华南、华东和华北地区大专和本科学历毕业生的薪酬水平较为接近；华南地区硕士和博士学历毕业生的薪酬水平明显低于华东和华北。从整体上来看，华东地区的大专、本科学历的毕业生薪酬水平最高；华北地区博士学历的薪酬最高；西北地区的各种学历薪酬水平均最低。
3. 不同城市间毕业生起薪点比较
据智联招聘薪酬数据研究中心对2008年上半年的薪酬数据分析结果显示：上图所示城市的毕业生薪酬相对2007年均有不同程度的增长。其中，南京的增长率最高为11%；上海和深圳的增长率均为10%；广州、苏州和杭州的薪酬增长率为8%；北京的增长率为8%；无锡增长率为3%。
4. 不同企业性质间毕业生起薪点比较
据智联招聘薪酬数据研究中心对2008年上半年的薪酬数据分析结果显示：上图所示岗位的毕业生薪酬相对于2008年均有不同程度的变化。其中，人力资源和信息技术类毕业生薪酬为负增长1%；市场类和产品类岗位的薪酬增长较大分别为10%和9%。财务类岗位薪酬增长为5%；行政和销售类岗位的薪酬增长率均为3%。
6. 不同学历间毕业生起薪点比较（一）
据智联招聘薪酬数据研究中心对2008年上半年的薪酬数据分析结果显示：不同学历的毕业生薪酬相对于2007年均有不同程度增长。其中，硕士学历的薪酬增长率最高，为12%；博士和本科学历的薪酬增长率为9%；大专学历的的薪酬增长率为5%。
7. 毕业生薪酬结构分析
据智联招聘薪酬数据研究中心对2008年上半年的薪酬数据分析结果显示：2008年毕业生的薪酬结构中，基本工资占总收入的70%；各项福利占23%；资金仅占7%。