招生紧俏就业抢手 家政专业为何成“新宠”?

2019-07-03 阅读数 478364

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文:今日女报/凤网记者 史超 

图:受访者 

高考放榜一周,考生和家长纷纷转入另一个战场——志愿填报。俗话说,“三分成绩,七分志愿。”就业率成了家长和考生选择志愿的风向标。 

日前,国务院办公厅发布《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,家政服务产业迎来了新的政策红利与发展机遇。根据《意见》要求,每个省份至少有一所本科高校和若干职业院校(含技工院校)开设家政服务相关专业。 

每年总有毕业生一毕业就转行,其中有个很重要的原因就是就业难。对于国家鼓励开设的家政服务相关专业,许多家长和孩子在这门专业面前心里直打鼓:大学生做家政会不会太大材小用? 

家政专业的毕业生就业形势究竟如何?一起来随今日女报/凤网记者零距离了解一下! 

招生人数翻了近6倍 

“家政行业目前的现状是严重缺人,一个是总量不够,另一个质量不够,我们的招生计划一直在逐年递增,从最初只召30人,到今年扩招到175人,仍然远远不能满足市场需求。”湖南女子学院社会发展与管理学院常务副院长邵汉清介绍,湖南省女子学院从2013年开设家政学专业,目前是我国中部地区唯一的家政学本科专业。 

据中国家庭服务业行业协会近三年统计数据显示,目前我国家政从业人员超过3000万,需求量超过7000万户,家政服务人员供需缺口超1000万人。而与之相对应的是,随着我国社会老龄化趋势加剧,60岁以上人口超2.5亿人,全面实施两孩政策以后,6岁以下儿童也有上亿人。养老托幼服务供给严重不足问题已成为社会关注热点。 

与此同时,家政服务从业人员88.6%来自农村,高中及以上文化水平仅占14.1%;年龄结构偏大,“80后”所占比例不到20%。 

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邵汉清说,女子学院开设的培养家政学专业本科生,并不是为了让她们去做一线服务,而是让拥有较高职业水准和专业技能的她们进入市场后,带动行业内的专业培训和管理,带领更多家政服务人员提高素质,真正做到促进家政行业提质扩容。 

2019年,长沙民政职业技术学院以《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》为依据,新增家政服务相关专业。该学院民政与社会工作学院家政服务与管理系主任周向群介绍,民政学院家政服务与管理专业将借助中外行业优质资源办学,从今年开始面向全国招生,计划招收100人。 

毕业生供需比例1:5 

“尽管家政学专业招生几乎在逐年增加,到毕业时,学生还是不够分,通常都是多个岗位抢一个人,供需比例保守估计在1:5。”邵汉清介绍,近两年,湖南省女子学院家政学专业毕业生就业率持续保持在100%,从业的专业相关度达75%。 

据邵汉清介绍,家政学专业志愿填报率也在逐年增加,从最初无人填报到去年,志愿填报率已达31%,预计今年还会增加。“该专业开设之初并不被学生和家长看好,在学生们调剂过来后都纷纷要转专业,但是当她们真正学了这个专业,了解了家政行业后,很多人也庆幸当时没有转专业。” 

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邵汉清认为,之所以大家开始逐渐认同,原因有三点。第一,学生认为这个行业很有机会;第二就是这个行业确实很缺人,这种需求的旺盛会让她们时时刻刻感觉到自己的价值;第三她们在这个行业成长的空间和成功的概率明显要大于其他专业。 

邵汉清认为,之所以有人不认同这个专业,最主要的原因在于大多数人对“家政学”的认知度和认同度不够,加上社会对从事服务工作的人员的普遍“看低”。 

“家政并不仅仅是扫地、做饭、照顾老人小孩。‘家政服务’的专业术语解释为:以家庭为服务对象,协助家庭成员对其各类事务进行实际操作和科学管理的过程。”邵汉清介绍,学生除了学习生活哲学、家政学概论、家庭社会学、家庭管理学、家庭教育学、家庭文化学、家庭理财和消费指导、服装美学与服饰文化、家庭营养学等多门课程外,学院还设置有家政管理、家政培训两个方向的职业发展课程,包含A、B两种课程方案及丰富的选修课,满足学生个性化、定制化的发展需要。 

从业半年月收入过万 

“家政学专业毕业生就业所拿到的薪酬在学校20多个专业中是排在前两位的,第一届毕业生有33人,其中,就业半年内月收入超过1万的就有4个。”邵汉清介绍。 

“很庆幸当年没有转专业,现在来看,当时的选择是很明智的!”湖南女子学院家政学专业的17届毕业生李笑,她正是毕业半年后月收入过万的其中一个。“我们是学校第一届家政学专业学生,我和其他同学一开始对这个专业都不了解,也想过转专业,但是在学习了一段时间后,大家态度都转变了,并且学校对我们专业的重视度也非常高,这让我们也更有信心。” 

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李笑告诉记者,毕业后,她马上找到了心仪的工作,在一家高职院校担任家政学专业的老师,偶尔也应其他培训机构邀请去给家政“阿姨”们培训。谈到职业规划,李笑说她还想提升自己的专业能力,为此,她辞去了现在的工作,全力准备考研,希望未来能到高校担任家政学相关专业的老师,培养更多行业人才。

养老企业10万年薪聘应届毕业生 

“在今年学校举办的就业招聘会上,有单位给出10万元年薪聘请应届毕业生,尤其是养老行业的人才缺口大,很多企业都愿意高薪留用专业人才。”长沙民政职业技术学院医学院老龄产业系主任罗清平介绍,学院的老年服务与管理专业目前招生稳定在200人左右,是全国200多所同类院校中该专业招生规模最大的院校。2015年开始增设老年保健与管理专业,每年的招生人数稳定在50-100人。 

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“这两个与养老相关的专业的就业率在学校一直处于领先水平,从最初的95%,到现在就业率能达到100%。”罗清平介绍,民政学院老年服务服务与管理专业既有传统的高职教育,也有订单培养,更有现代学徒制人才培养模式。“学校通过主动服务行业企业,与优质养老企业进行合作,坚持“服务+教学+研发”的校企合作模式,每年毕业生还没毕业就被企业抢订一空。” 

据麦可思2018年的统计数据显示,老年服务与管理专业学生的初次就业平均薪酬为4455,不仅解决住宿和工作餐,而且购买五险,对比近五年的数据,该专业毕业生薪酬也呈逐年上升的趋势。 

“老年服务与管理是一个比较新兴的专业,相比其他专业,我觉得我们专业找工作会更容易。”来自四川的90后姑娘秦岭娜,今年6月刚刚从长沙政学院老年服务与管理专业毕业,已经找到了心仪的工作,7月中旬即将上岗。“很多企业需要养老方面的人才,我们的就业选择并不局限在养老机构。”我即将入职的这份工作不光包吃包住,待遇扣除五险一金还能4000多,对应届毕业生来说薪资待遇是不错的。”

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