小凤网评丨抗疫一线不该苦了女护士缺了男护士

2021-08-12 阅读数 45116

微信图片_20210812173517.png

(图/吴小兵)

  文/邓魏   

 据今日女报/凤网报道,8月5日凌晨,怀化第四批医疗队驰援张家界,其中60人中有50名女性!

其实,自去年新冠疫情暴发后,女性一直在抗疫一线的医护人员中占比很高。

 去年3月8日,国务院联防联控机制召开新闻发布会时公布:在驰援武汉的4.2万医务人员当中,女性医务人员有2.8万人,占整个医务人员的2/3。

 这些数据,看起来让我们很自豪,也让我们很心疼:

 今年7月底以来,湖南张家界、长沙、株洲等地抗击疫情,许多社区紧急开展全员核酸检测,无数医护人员身穿厚厚的防护服,顶着炎炎的酷暑奔赴一线,让人泪目的是,不少女性医护人员中暑晕倒在战疫一线。

 为什么这么多抗疫女性医护人员会晕倒?

 长时间身穿厚厚的防护服在高温下鏖战,脑供血不足或脑供氧不足,以及贫血等原因都可能致人晕倒。而据美国疾病预防控制中心调查显示,女性患慢性疲劳综合征的风险是男性的5倍。换句话说,让能吃苦却不耐劳的女性前仆后继地赴一线战疫,实在太残酷了。

 既然如此,又凭什么非得让这么多的女性医护人员奔赴一线抗疫?这背后的隐痛非常值得一说:

 自去年以来,在抗疫一线从事病人护理、核酸检测等工作的,主要是护士。而在我国,护士绝大部分是女性,男性仅是“万花丛中一点绿”。据《2016中国卫生和计划生育统计年鉴》数据显示,目前我国内地324万注册护士队伍中,男性仅占2.0%,与2010年的1.7%相比,增长了0.3%,但还是远远低于西方发达国家比例。

 与之相对应的另一个现状是,当前全球新冠肺炎疫情形势严峻复杂,以及急诊、重症监护、外科手术等护理工作压力越来越高强度,还有老龄化社会也必然会导致较为严重的护理短缺……这些都迫切需要更多男性加入到护士队伍中来。也只有大量男护士的加入,才能更好地呵护女护士,也才能让护士行业更加良性发展。

可解决男护士的缺口,岂是一蹴而就的事?但至少我们能未雨绸缪,早点重视,早做准备:

第一,人人要正视岗位的男女有别。南丁格尔作为女性的护士形象,在中国早已深入人心。不可否认,女性更有耐心、细心,给人以更好的亲切感,但男护士也有无可取代的优势,比如体力强壮、应急能力突出、善于把握全局等等。

 第二,医院要保障护士的收入待遇。一方面提升护理行业的职业发展机会,另一方面提升护士的获得感、成就感。比如,在美国、德国等发达国家,护士的社会地位和收入待遇都不错。我们也只有解决了护士行业的前景和“钱景”,才能吸引更多男人加盟奋斗。

 第三,社会要理解男护士的心理负担。因为传统观念,女护士的服务更容易让患者接受,从而导致男护士可能产生心理负担。所以,社会既要对男护士多些包容和支持,也要加大宣传优秀男护士,让他们多些荣誉感、少些自卑感。护士本身只是一个职业而已,男女各有所长,只有解决了心理负担问题,才能解决男护士缺口问题。

 第四,国家要重视护理行业的发展。如今,男护士的爆炸性增长,已是全球普遍现象。发达国家的男性在护士中占比已有10%至20%,有些甚至达30%。而对于我国来说,无论是谨防全球新冠肺炎疫情的长期化、复杂化,还是满足人民日益增长的医疗需求,或者是应对老龄化社会导致的护理短缺等等,都迫切需要国家从政策、资金等多方面推动、重视护理行业的发展,以此促使更多男人跟女人一起,撑起护理领域这片天空。

 特别值得一提的是,去年10月1日,在联合国大会纪念北京世界妇女大会25周年高级别会议上,国家主席习近平通过视频发表重要讲话,还特意为包括女性医务人员、疾控人员等在内的坚守在疫情防控第一线的女性点赞。在他提出的4点主张中,首先提到的是“要关注一线女性医务工作者身体健康、社会心理需求、工作环境”。

 那么,我们该如何关注关心女性医务工作者呢?首先要做的是,在未来抗疫这样的紧急医护工作中,应该多一些男护士挺身而出,少一些女护士苦苦鏖战。毕竟,正视工作中的男女有别,才是真正的男女平等。 


编辑:林腾

审核:吴雯倩


logo

相关推荐