今日女报/凤网 通讯员王燕 李春花
“村看村，户看户，群众看干部”，妇女干部是农村妇女工作的“领头雁”。为进一步加强村（社区）妇联组织建设，更好发挥妇联组织凝聚妇女群众的作用，按照全国、省市妇联关于认真做好村（社区）妇联换届工作要求，衡山县牢固树立“高质量”鲜明导向，以加强党建带妇建为统领，全面选优配强村（社区）妇联组织。
在换届选举中，衡山县党委政府高度重视村（社区）妇联换届，并与“两委”换届工作同部署、同推进，召开换届动员会，县委书记在年初乡镇党委书记述职报告会上亲自调度，乡镇党委书记“亲自抓、直接推”，县乡村三级妇联层层组织举办村（社区）妇联换届培训会，将换届目标任务、具体流程、实施步骤等精心编印成操作手册并进行了专题培训。
衡山县强化督导指导，去年年底时由县委组织部牵头分组对村（社区）妇联换届情况进行实地督导，确保换届推进有力、程序有序。县、乡妇联坚持统计并调度换届情况，针对换届业务不熟悉、政策的具体实施、矛盾纠纷处理等进行详细指导，并不断挖掘和总结工作中的好做法、好经验，及时宣传推介。同时做好换届全程纪律提醒，强化妇联组织换届选举过程把控，确保村（社区）妇联做到法定程序不变通、规定步骤不减少。
截至2021年3月初，衡山县128个村25个社区已全部完成村（社区）妇联换届工作，共产生村（社区）主席153名，副主席306名，执委2551名，村（社区）妇联主席进入村（社区）“两委”班子占比100 %，其中有15名女性为村（社区）主职。
通过换届选举，衡山县村（社区）妇联干部队伍发生明显变化。干部队伍结构进一步优化，实现年龄学历“一降一升”。新一届村（社区）妇联主席35岁以下的 46 人，35岁至55岁的94 人，平均年龄42岁，较上届下降 5 岁；大专以上学历的 55 人，其中有本科学历 4人，高中（中专）学历 63 人，大专以上学历占 35.9%，较上届提高 14.8个百分点。其中一批女党员、致富女能手、创业女农民等群众公认度高、热心为妇女群众服务的优秀妇女当选。班子结构更优、队伍活力更强、干事劲头更足，为带领妇女群众奋斗“十四五”、奋进新征程及衡山妇女事业发展提供了坚强的基层组织保障。
下一步，衡山县妇联将带领村（社区）妇联以本次换届为契机，找准妇联工作的关键着力点，把换届热情转化为干事创业的动力，为广大妇女群众的美好生活及“四个新衡山”升级版建设奉献巾帼力量。
