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机制创新+组织覆盖:衡阳妇联改革 激发“半边天”活力

出处:今日女报/凤网 2018-05-16 17:31:17 0人参与
从2016年试点全市基层妇联组织改革,到2017年出台《衡阳市妇联改革实施方案》,再至2018年出台乡镇(街道)、村(社区)妇联兼职副主席、执委履职指导意见和轮值主席等制度……在衡阳市委、市政府的领导下,在湖南省妇联的指导下,衡阳市妇联多措并举、全力推进妇联改革。……

文、图:今日女报/凤网记者 陈炜

从2016年试点全市基层妇联组织改革,到2017年出台《衡阳市妇联改革实施方案》,再至2018年出台乡镇(街道)、村(社区)妇联兼职副主席、执委履职指导意见和轮值主席等制度……在衡阳市委、市政府的领导下,在湖南省妇联的指导下,衡阳市妇联多措并举、全力推进妇联改革。

在深入推进改革的过程中,衡阳市妇联创新、制定了一系列诸如“四级联系制”“设岗定责制”“妇联执委(扩大)议事会制”“妇女小组长负责制”和“妇联主席轮值制”的长效机制。此外,全市各级妇联进一步强化“妇联+互联网”思维,打造网上网下相互促进、有机融合的妇女工作新格局。近日,今日女报/凤网记者来到衡阳采访,探寻改革给衡阳妇联带来的满满活力。

妇联组织改革 妇联 衡阳市

衡东县白莲镇白莲村妇联主席向淑云

衡东县:创新机制,为妇联工作注入活力

“3月24日,矛盾调解岗,安排执委处理村民向坤典的夫妻矛盾……4月5日,清明节,宣传教育岗,宣传森林防火……4月11日,脱贫致富岗,送村民廖江华、向冬元去医院治病,为其筹款。”在衡阳市衡东县白莲镇白莲村妇联主席向淑云的笔记本里,密密麻麻的字句详细记录着过去几个月来的村中大小事。

村里的琐碎事务,现年44岁的向淑云几乎是了如指掌。在她看来,自己之所以“耳听八方”,得益于手机里的各种微信工作群。

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向淑云向记者展示妇女执委微信群的工作动态

向淑云特意举了个例子:“4月18日晚,村里有妇女在‘网上妇女之家’微信群发布求助信息,并告知是其叔叔务工时摔伤。得知情况后,我在‘妇联执委’微信群召集执委们开会,就是否去医院看望听取执委们的意见,并就筹款事宜进行讨论研究,最后将初步结果在‘网上妇女之家’微信群公布,并听取全村妇女同胞的意见和建议,最后,我们再组织村妇联执委和妇女代表一起去看望‘送温暖’。”

向淑云介绍,2017年6月,在衡东县妇联的指导下,她完成了从“妇代会主任”向“妇联主席”的身份转变。与此同时,白莲村妇联还选出了2名副主席、15名执委,“当上村妇联主席后,我最大的感受是‘手上有人’了,做事的底气和信心也更足了”。

“因为大家平时都爱用微信聊天,我就想到建微信群把姐妹们都招呼在一起,有事情可以随时交流,有问题可以探讨解决,有政策可以共同学习领会。”为此,向淑云建起了“妇联执委微信群”和“网上妇女之家微信群”。这些将全村姐妹聚拢在一起的“网上之家”,成为了促进妇联工作的便捷、实用的网络平台。

如今,衡东县17个乡镇、256个村(社区)全部建有妇联执委微信群和“网上妇女之家”。

之后,为了更好地发挥执委们的作用,提升她们的履职意识和能力,衡东县妇联又指导基层妇联进行了一系列卓有成效的改革。如主席联系副主席、副主席联系执委、执委联系妇女代表、妇女代表联系各村组女村民的“四级联系制度”;又如设定有脱贫致富岗、宣传教育岗、矛盾调解岗、文化娱乐岗、环境卫生岗的“设岗定责制”。此外,还建立有妇联执委(扩大)议事会制度、妇女小组长负责制度和妇联主席轮值制度。

“通过这些改革,村里每名执委肩上的担子虽然轻了,但分工更明确,办事更有效率,工作热情也更为高涨。”向淑云说。

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衡东县妇联主席文明

衡东县妇联主席文明表示,衡东县妇联改革之所以卓有成效,一方面是县委县政府的高度重视,另一方面,县妇联也给予了有力指导。

“妇联改革不能停于表面,更不能只为了改革而改革,关键还要发挥作用。”文明介绍,去年,全县基层妇联干部在进行业务培训时,县妇联就基层妇联改革做了整体模板。诸如乡镇、村级妇联怎样改革,会议怎么召开,活动如何开展,培训会上都有详细讲解。与此同时是,县妇联在改革之初还在白莲镇白莲村进行试点。同时,根据试点工作经验,制定、推广了一系列诸如“四级联系制”、“设岗定责制”、“妇联执委(扩大)议事会制”、“妇女小组长负责制”和“妇联主席轮值制”等长效机制。

在文明看来,为更好地发挥妇联改革的作用,县妇联以后要进一步扩大建立妇女组织,做到“纵向到底、横向无边”。“包括小区楼栋、社会组织、企业、妇女新团体等,只要是有妇女的地方就有妇联。”

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