根据民政部的数据，中国单身成年人口数量超过2亿，单身率高居不下，早已成为一大社会问题。特别是参加工作、深入职场的男女青年们，疲于应付快节奏的工作和生活，疏于情感上的追求和沟通，导致了“父母逼婚”、“公园相亲”、“虐单身狗”等一系列国内独有的社会现象。
为了更好地了解当代中国职场中，男女青年们的情感和婚姻状况，智联招聘在2017年七夕期间发起《2017中国职场人情感现状大调查》。本次调查涉及情感状态和婚恋价值观两大方面，情感状态包括婚姻情况、交友渠道、相亲经历、情感生活满意度等内容，婚恋价值观包括自我认知、恋爱对象要求、相亲态度、社会热点看法等几个方面，本次调研共回收有效问卷20194份。
调查结果显示，中国职场单身率高达53.56%，在这些单身群体中进行取样，发现单身人群在不同行业与职业的分布差别较大，其中IT/通信/电子/互联网行业以24.63%的占比位列所有行业榜首，而从事技术职业的男性和从事财务工作的女性也分别成为男、女单身的代表性职业，但是单身人群在地域上的分布差别不太明显。由此可见，城市融合、价值观趋同等因素深刻影响大众婚恋态度，在地域上的区别细微，而在行业与职业属性方面则体现出较大区别。
在婚恋价值观的认知方面，三观一致、性格好两大条件以超过8成的比例，成为男女单身青年寻找另一半的基本诉求，而认为经济和颜值两方面最为重要的占比不超过2成。比较而言，男性更偏向于追求对方颜值，女性则更关注异性的经济基础。可以看到，社会婚恋价值观呈现出比较健康的状态，大众对精神层面的沟通与交流更加重视。
中国职场单身率为53.56%，全国各地单身率并无明显差距
智联招聘对一线城市及15个新一线城市职场白领进行了问卷调查，全国职场单身率为53.56%，其中东莞、深圳、广州单身率分列全国前三名，东莞更以76.92%的单身比例位居中国城市的榜首。不难看出，东莞、深圳、广州作为全国的“打工圣地”，工厂密集、机会多、门槛低，每年都会吸引为数众多的低学历单身男女青年前往，并且位于广东省的这三个城市同样是高端人才聚集地，尤其深圳作为很多IT、互联网公司的总部，更吸引了众多的投身于IT、互联网行业的单身人士。
互联网行业成为男女单身分布最多的行业
智联调查显示，不同行业对于现代职场人群单身与否的影响是非常直观的。单身男性从事IT/通信/电子/互联网、汽车/生产/加工/制造以及房地产/建筑业的占比在所有行业中名列前茅，其中从事IT/通信/电子/互联网的男性单身占比更是排名榜首，高达25%；而单身女性从事IT/通信/电子/互联网和从事服务业的也有很高的比例，其中从事IT/通信/电子/互联网最为突出，达到了16%。
从两组数据可以看出，无论男性还是女性，IT/通信/电子/互联网都是全行业中单身分布最高的行业，这是由互联网行业本身的特殊属性、工作强度、工作内容直接决定的，日常繁重的加班、无规律的休息时间、闭塞的交友渠道都是导致单身率高居不下的间接原因。如此看来，从事哪个行业或许对于摆脱单身起着不可忽视的作用。
技术男和财务女单身最多
而在职业方面，单身男性从事技术职业的占比30%远高于其他职业，而最多单身女性从事的是财务工作，占比达15%。从这组数据中，明显能够感觉到技术男和财务女的尴尬处境，技术职业男性从业者居多，而财务工作女性从业者占据较大范围，闭塞的职场环境令他们接触异性的几率大大降低，更少的交友选择加剧了他们告别单身的困境。
工作五年以上职场人，已婚比例高达50%
与预期一样，工作年限与结婚率成正比关系，对于已经结婚的群体来说，超过5年工龄结婚率高达73.10%；工作3年以下，结婚率不到1成，工作一年的结婚率仅有1%左右。
交友方式较为单一，工作场合成为认识异性主要渠道
智联招聘调查显示，从职场白领认识异性的渠道来看，从工作场合中认识异性的比例高达39.84%，通过亲友介绍认识异性的比例为33.75%，通过社交软件介绍认识异性的比例为20.32%，搭讪天赋为6.09%。
职场白领每天大部分时间和精力分配在工作上，在工作场合中认识异性的几率自然高于其他途径；而亲友介绍依然是交友的主要渠道之一，父母朋友对于子女/朋友的终身大事的关心，在职场白领交友的助攻方面增加了更多的机会；随着移动互联网的发展，网络交友也是职场白领认识异性发展恋情的一个重要手段；虽然调研问卷中90后/95后比例过半，但对于贸然的搭讪还是作为下下策。
综合来看，现代职场人在工作机会结交异性的几率和成功率上都是最高的，成功把握机会能够助你快速脱单。
没房没车、工资低、颜值低成为职场白领脱单难的“三座大山”
在单身青年的自我认知调查中，“性格好”占据脱单优势的比例高达75.49%，大多数单身人士在情感自我认知中对于性格好为加分项的认同，反面也印证了很多单身目前仍然缺乏“房车学历”等硬性标准的优势条件。没车没房、颜值低、工资低成为职场白领脱单沉重的“三座大山”，比例依次为27.92%、25.43%、21.29%。由此可见，在单身群体中，近8成对自己的性格有自信，但对经济基础、颜值方面信心不足。
没房没车是互联网行业单身男性脱单最大劣势
在脱单劣势自我认知调查结果中，IT互联网行业的单身男性普遍认为，没房没车是其脱单的最大劣势，并且这一比例高达45.80%。对于学历、颜值、工资、性格等方面，显然不是影响脱单的主因。
工资水平影响当前感情满意度
从问卷结果来看，中国职场人对当前感情现状非常不满意的比例接近3成，有38%的比例对当前感情状态感到一般满意。进一步分析发现，工资水平对于不同婚姻状况的职场人群的影响是不同的。
粗略来看，对于已婚人士而言，工资水平的高低对于满意度不尽相同，其中工资在3001—8000元的已婚职场人士，对当前的感情现状比较满意，占比超过6成，而工资超过20000以上的高收入群体，满意度最低，仅有4.61%左右。而对于未婚人群而言，工资水平的高低对于满意度是负相关关系，工资越高满意度越低，工资超过20000的单身精英对感情现状最不满意，仅有1.3%的比例感到满意。工资在8000元以下的单身群体满意度较高，总比例占所有单身族的8成多。
综上所述，不同工资水平对于不同婚姻状况的职场人群的影响是不同的，这也跟他们所处的工作生活阶段不同有着直接的关系，会受到户口、教育、养老、职业发展、买房的意愿等多方面不同因素的影响。
认识异性渠道匮乏，导致职场白领并不排斥相亲
《中国式相亲价目表》的热度还没有过去，别人为相亲只是父母们在公园相亲角的自嗨行为，大多数职场白领的内心是拒绝的。实际上，据智联招聘调查分析的结果显示，有68.73%的人群认为他们可以接受相亲这种快速脱单的形式，找到爱情的方式无所谓，主要还是要看人。
职场人的相亲更像是一个分辨真伪，进行选择的过程。他们会根据相亲对象的外貌、学历、职业、性格、资产等信息进行一一辨别，锱铢必较，谨小慎微。现代职场人早已在职场里练就了一双的火眼金睛，对于择偶的选择还是有自己的一套权衡标准的，相亲也成为现代职场人的一种脱单几率更高的形式存在。
职场女性相亲率超男性，单身族不介意相亲，主要看人
从得到的数据来看，随着工作年限的不断增长，职场单身男女相亲率持续增加，并且单身女性的相亲率要始终高于同工作年限的单身男性，其中工作5年以上的单身女性相亲率已超过80%。
同时，随着工龄的增加，职场单身男女对于相亲这一传统交友形式的宽容度和接受程度都有所上升，脱单的意愿变得更加迫切。而对于相亲的态度，近7成的单身族并不排斥，抱着“无所谓”的态度，有意愿通过这种方式结交异性；但也有27%的单身族对相亲持有厌恶态度。
单身男女择偶标准各不同，男性看身材，女性挑经济
从大量的问卷结果来看，职场中单身男性和单身女性的择偶标准，以三观一致和人品好为基本标准，但在颜值和经济条件方面却不尽相同。
二者对于选择另一半皆有将近一半第一选择是三观一致，明显看出，相同的人生观、价值观、世界观还是职场单身人群更为看重的一点。
但从其他选项来看，还是能看到明显的分歧。职场单身男性对于另一半的颜值和身材相较于经济条件更为看重，而女性则反之，认为对方的经济条件比颜值和身材更加重要。
30岁仍然是公认的剩男剩女年龄分割线
智联调查显示，30岁前是单身青年，30岁后就成为“剩男剩女”，持有这种观点的人占到了57.91%，30岁仍然是白领人群普遍公认的剩男剩女分割线；认为25岁以上就是大龄男女青年和35岁以上才算大龄青年，分别占到了17.98%和20.17%。
“宁缺毋滥”是绝大多数不婚族的主流态度
对于“不婚族”的看法，有39.97%的人觉得没有认识更好的异性，所以宁缺毋滥，这成为当前不婚族最主流的态度。同时，有27.08%的人对婚姻没有信心，有20.86%的享受恋爱，不喜欢被婚姻束缚，还有12.09%的人专注于工作，不想因为婚姻影响自己的事业发展。
职场中的男女青年经济完全独立，拥有独立的人格，他们对爱情充满憧憬，希望能找到有趣的灵魂，都不愿意轻易降低自己相对严格的求偶标准。在他们看来，爱情没来不要勉强，不要委屈自己接受伪爱情，继续做自己想做的，比爱情和婚姻有意义的事还有很多。所以，很多不婚族都抱有“宁缺毋滥”的想法和意识。
智联专家认为，中国职场情感现状基本符合预期，单身率受行业、职业、工作年限、工资水平等多个因素的影响，但是伴随城市融合和文化价值的趋同，地域对单身率的影响微乎其微。在择偶标准方面，大众将三观匹配和性格好作为基础，同时房、车、工资等经济条件也成为能否脱单的重要因素，侧面反映出“经济基础决定爱情权利”的现实，从这点也就不难理解中国特色“天价相亲价目表”的火爆了。