节后跳槽高峰 网友狂“晒”非典型辞职信

2010-03-19 阅读数 151419

  人往高处走,水往低处流。在节后的跳槽高峰期,许多不满现状的员工毅然向老单位提出了辞职。这一点,从论坛最近流行的一封封非典型辞职信里就能看出点端倪。

  “哥辞的不是工作,是寂寞。”“躲开的是身影,躲不开的,却是那份,默默的情怀。”“依旧挤上寂寞的地铁,肉堆中用手顶着天花板,保持英雄的姿势,为了或有的美好未来,前进!”……这些看似来自文学作品中的语句,实际上正是网友笔下的一封封辞职信,因为夹杂着揶揄、幽默、嘲讽、恶搞的基调,在论坛里迅速蹿红。

  不过,这些看似另类的辞职信,并不被专业人士看好。“从我们的角度而言,这是处事方式不成熟的表现,对本人今后的职业发展会产生一定影响。”杭州人才市场高级人才提荐处高级顾问邬弘说。

  满腹牢骚派

  “员工也是人,也是人生爹妈养的”

  jasonhan31原本在一家小外贸公司做业务,因为受到经理的不公平对待,毅然和另外一名同事一起辞职。“也让老板见识一下偶们不是没人要的小孩,偶们的前途一片光明,让他的所谓高薪见鬼去吧!” jasonhan31说。

  不过在他的另类辞职信里,除了满腹牢骚之外,jasonhan31也“斗胆”给老板提了几条建议,希望老板也能听听员工的心声——

  1.留住员工。加班不给钱也算了,但请假钱要照扣,虽然是小钱,你不在乎,但是我们在乎,而且那种心理感觉会超级差,不平衡。

  2.公平对待每个员工。我周末加班、出差加起来有两三个月,B每天在公司待着,周末也联系不上,(为什么)这样也能和我拿一样(的年终奖)?至于C,虽然忙,但是订单量没有我多,如果按照你说的(年终奖一样),请问这个标准是怎么定的? 是根据你的喜好来定的吧。

  3.尊重员工。员工也是人,也是人生爹妈养的,上次你对A做的事情(把律师信塞她衣服里面),换作是我,我也马上辞职,请尊重他人。

  4.不要在员工的背后说他的坏话。世界上没有不透风的墙,整天在外面跑,还被你骂成猪头,我容易嘛我。

  绵里藏针派

  “躲开的是身影躲不开的是情怀。”

  粗粗一看开头,还以为这是网友“出三界非五行”写的一封情意绵长的告别信呢。看完后才发现,原来这是一封绵里藏针、血泪控诉的非典型辞职信。

  亲爱的王××老师:

  昨天下了一场雨,这让我想起著名诗人汪国真的诗句:“总有些这样的时候,正是为了爱,才悄悄躲开,躲开的是身影,躲不开的,却是那份,默默的情怀……”

  工资是个天杀的低价,按照这个工资数,我能在一月内把它均匀地花在每天的三碗统一方便面上,还能多出一元几角钱,买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意,就说爱字当头,工资无价。

  在你的部门里每天早上不但要比规定的上班时间提早半小时到岗,还要排好队听你训话。我最爱听你训话了,就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样。见你在队伍前面唾沫四溅,很快地板就湿了一层,拖地板的阿姨回回都高兴地说:有你们在,她能活到九十九。

  我真的要走了。唉,其实不想走,其实还想留,想留下来好好揍你一顿。真的,打是疼来骂是爱,我对你疼得要死,爱得要命,所以要是能胖揍你丫一顿,该多好啊。

  噢,对了,除了这封辞职信以外,桌子上还有一张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件,你看看,顺便帮我挑挑错别字,别到时法院的人来找你时,人家会因为你手下的人文化水平低而看不起你……

  含蓄幽默派

  “我多么羡慕自由飞翔的小鸟”

  除了直接发牢骚之外,用幽默风趣的语言揶揄领导也是非典型辞职信的一大特色。

  网友传闻中的六公主就晒出了一封幽默的辞职信——“尊敬的领导:生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的××公司里工作终老,但巨大的生活压力迫使我抬头遥望蓝天。此时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人……

  公司努力把每一位员工培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的。可俺还有多少年能给你培养?到时候,黄花菜都凉喽……”

  大气磅礴派

  “天下大势,分久必合,合久必分”

  甚至还有一位网友,用山寨版古文写下了一封忧国忧自己的另类辞职信。

  贝尔VIP:“话说天下大势,分久必合,合久必分!此言虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。今,天下遭遇百年经济危机,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某有感于此,不禁联想自身处境,不胜伤悲,呜呼哀哉!桃花谢了春红,太匆匆,年华如水,倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首,所得几何?所失几何?今不得不略作盘点:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,区区数千一年来不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活……”

  【观点碰撞】

  辞职信该不该如此直抒胸臆

  支持派:大家都不说,老板永远不会重视

  对于这些直接或含蓄表达不满情绪的辞职信,许多人在采访中表示赞成。刚刚辞去工作的小杨就是其中一个:有些老板确实很过分,就应该直言指出。小杨自己的辞职信虽然没有那么另类,不过也说出了对公司的一些不满。“大家都不说,老板就永远不会重视。借着离职说出一些问题,说不定可以引起领导的重视,对于在职的员工而言,未必不是一件好事情。”

  反对派:如果还在这一行混,给自己留点后路

  虽然这些另类辞职信让许多职场人士拍手称快,直呼“解气”,不过大部分人还是敢怒不敢言。胡先生年初也刚换了一家单位,但是仍然属于同一行业。

  他表示,另类辞职信可以私下调侃,送到老板那里就是一种不专业的表现了。毕竟还是要在这一行业混的,将来也许还会遇到,没必要撕破脸皮,激化矛盾对自己也没啥好处。如果真的有想法,可在辞职时与公司领导面对面交流一次。

  【专家观点】

  杭州人才市场 高级人才提荐处高级顾问 邬弘

  在辞职时如果递交了这样的另类辞职信,只能说你的处事方式还不够成熟。以我的工作为例,主要是为公司单位推荐高级人才,对于候选人,在正式推荐前,都会做一些相关的背景调查。如果发现对方有递交过这样的辞职信,那印象分肯定会大打折扣。其实,一封正式的辞职信不用写得太过复杂,即便你真的对单位或领导有想法或看法,建议还是坐下来与对方沟通。

  辞职信 都市快报

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