在单位工作了10年，应拿多少加班工资？6月16日，奎屯市劳动争议仲裁委员会受理了这样一起案件，市民裴中立状告单位索要60余万元加班工资。
裴中立今年45岁，1999年12月，他从部队转业后，被安置到奎屯市一家单位上班。
据裴中立讲，上班至今，他一直在单位位于奎屯市西郊的一个下属单位工作。2004年1月1日和2007年1月1日，他先后两次和单位签了劳动合同，合同期限均为三年，合同中约定每天工作8小时，每月工作20.92天，月工资为1018元。
去年5月16日，因私拆国有资产等违纪行为，裴中立被单位领导叫去谈话，他当场砸毁了办公用品。同年6月6日，单位对他作出原岗待岗三个月的处理决定。
一个月后，裴中立拿到的待岗工资为-99.49元，即从当月工资中扣除五金，还欠单位99.49元。裴中立为此向相关部门投诉。
去年8月5日，裴中立终于讨回了工资。“这时我才知道自己的加班工资和特岗费及福利都没有拿到。”裴中立开始找相关部门讨说法，今年5月4日，奎屯市民政局做出答复，责令其所在单位补发在原岗待岗三个月期间的工资、特岗费及福利。
“这10年来，我没休息过一天，单位也没发过一天的加班工资。”裴中立说，为了讨回10年的加班工资，6月10日，他向奎屯市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付加班工资及相关费用607916.8元。
6月16日，由于裴中立更改了仲裁请求，仲裁委根据相关规定延期至6月30日裁定此案。
当天，裴中立所在单位的负责人告诉记者，裴中立没休息是他自身的原因，与单位无关。根本就不存在十年来未休息一天的事情，只要他加了班，就会安排他倒休或发加班工资，单位会积极应诉。