好消息！
人力资源社会保障部、教育部
近日联合印发通知
明确各地要科学合理
设置招聘年龄条件
将中小学幼儿园教师招聘年龄条件
放宽至38周岁（含）以下
据教育部官网消息，为进一步提高中小学幼儿园选人用人科学化、规范化水平，人力资源社会保障部、教育部近日联合印发《关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》），助力高校毕业生就业，统筹优化教师资源配置，推动教育高质量发展。
其中，《通知》提到，各地要科学合理设置招聘年龄条件，将中小学幼儿园教师招聘年龄条件放宽至38周岁（含）以下。
一起来了解《通知》
具体内容
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《通知》明确，加强在编教师流动管理，构建规范有序的师资流动格局和秩序，对未经人力资源社会保障、教育等部门同意，恶意抢挖优秀师资的学校，取消其国家和省级评优评先、改革试点等资格。各地要压实责任，防范化解招聘安全风险，稳妥开展招聘工作，真正将乐教爱教的优秀人才吸引和遴选到教师队伍中来，为推进教育强国建设提供强大的师资保障。
《通知》强调，各地要进一步规范招聘程序，县（市、区）招聘方案严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》报地市人力资源社会保障部门履行备案程序，省市两级人力资源社会保障部门、教育行政部门加强政策把关和过程指导。严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询工作作为必要环节。
《通知》要求，各地要将教师招聘工作与中小学教职工编制动态调整和幼儿园编制保障统筹研究，着力优化城乡间、校际间、学段间师资结构。科学测算未来3-5年教师需求，形成2026年度教师招聘工作方案。鼓励各地在省级或市级层面统一组织中小学幼儿园教师公开招聘，确保招聘计划与长期生源变化、学校发展规划相匹配。各地要科学合理设置招聘年龄条件。将招聘年龄条件放宽至38周岁（含）以下，各地可结合本地实际和岗位需要，对具有博士研究生学历学位的人员、退役军人、符合艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策的急需紧缺人才，年龄放宽至40周岁或再作适当放宽。
此外，各地要拓宽教师招聘渠道。做好“特岗计划”“国优计划”和部属公费师范生、“优师计划”师范生等公费教育专项计划组织实施。各地要结合实际情况，合理补充紧缺学科师资和学前教育、特殊教育领域师资，加快储备人工智能教育师资，推动人工智能与教育教学深度融合。
据南方都市报报道，去年（2025年）4月，人社部、教育部联合发布的《关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》中，没有关于招聘具体年龄的提法，只提到“对退役军人相应放宽年龄限制，将符合条件的退役军人招聘到中小学幼儿园任教”。
多地进一步放宽了
考编年龄限制
据南方都市报消息，2025年下半年，多地进一步放宽了考编年龄限制，将公务员、事业单位的招聘年龄放宽到本科38周岁及以下。
例如，2025年8月，上海市2025年度考试录用执法类公务员公告，报考条件为年龄在18周岁以上，38周岁以下。2025年6月，山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，将部分岗位年龄要求放宽至45周岁以下。
南方都市报记者查询发现，截至发稿，全国多地公开招聘事业单位中小学教师的一般年龄限制，已由去年普遍的35岁及以下，变为去年下半年或今年的38岁及以下。
据深圳市教育局网站，至少2021年起，“深圳市市属公办中小学公开招聘教师公告”均明确，“条件中没有年龄要求的，报考年龄要求为40岁以下”，其中部分学校部分岗位报考年龄要求为35周岁以下。
据2026年3月发布的“广州市天河区教育局直属事业单位2026年春季公开招聘在编教职员公告”显示，报考人员年龄要求：具有本科学历的，年龄在38周岁以下；具有研究生学历或与报考岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下。
据北京市人力资源和社会保障局网站，2025年9月发布的“北京市房山区燕山教育委员会所属事业单位2025年第三批公开招聘教师公告”显示，多所中学招聘教师年龄限制为“35周岁及以下”或“硕士研究生限30周岁及以下，博士研究生限35周岁及以下”；而2025年11月发布的“北京市房山区燕山教育委员会所属事业单位2025年第四批公开招聘教师公告”显示，报考人员年龄要求为38周岁及以下，博士研究生放宽到40周岁及以下。
据上海市人力资源和社会保障局网站，2025年2月发布的“2025年上海市实验学校教师招聘公告”显示，中小学老师招聘年龄要求为：一般在35周岁及以下，具有博士学位或高级教师及以上专业技术职称，年龄可放宽到40周岁及以下。2026年3月发布的“2026年上海市实验学校教师招聘公告”显示，中小学老师招聘年龄要求为：一般在38周岁及以下；具有博士学位或高级教师及以上专业技术职称，年龄可放宽到43周岁及以下。
来源：教育部、南方都市报
编辑：美伢
二审：陈寒冰
三审：邓魏