临近春节
许多公司在陆续给员工发放年终奖
感谢其一年的辛勤付出
近日，深圳一家公司向员工母校
发放1亿元“年终奖”的消息
刷屏了网络
1月27日，深圳拓竹科技有限公司（以下简称“拓竹”）宣布，拓竹母校基金成立，给员工母校捐款1亿元。拓竹表示，将这1亿元发放给同事们的母校，向长期培养他们的高校表达一份感谢，也希望大家能感知到，自己的努力和付出，正在以一种真实的方式，回馈到母校之中。
此次获得捐款的高校包括：电子科技大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、华中科技大学、上海交通大学、深圳职业技术大学、西安交通大学、香港科技大学、中国科学技术大学和中国美术学院。
拓竹介绍，向这10所高校累计捐赠超1亿元，涵盖“竹梦学者”高端人才引进、奖教金、奖学金、学生实践社团支持、3D打印设备捐赠和科研项目支持等六个方向，希望能在教学、科研和学生发展等方面，提供一些力所能及的支持。
拓竹创始人兼CEO陶冶同步发布公开信，解释了此次捐赠的出发点。“不少公司赚到钱后，创始人都会给自己的母校捐一笔基金。我们几个创始人手头上还没啥现金，捐款只能以公司为主体，分配还是以整个公司中各方校友的总和贡献度来计算。”
与常见的“创始人母校捐赠”不同，这笔资金并未指向陶冶个人的教育背景，而是指向员工来源高校。
为何要给员工母校捐赠？1月28日，拓竹的工作人员介绍，公司创始人团队有一个共识，公司的发展依靠的是无数个组成“必要条件”的个体，少了谁都会带来严重的后果，公司过去五年的发展，几乎可以百分百归功于广大员工。
拓竹科技成立仅5年，早期核心团队来自大疆系。据陶冶回忆，拓竹早期依赖校友网络搭建核心团队，多位创始人的母校成为人才“晶种”，而理工科高校的社团实践、职业院校的技能培养等，均为企业输送了多元人才，这也是深圳职业技术大学、中国美术学院等特色高校入选的核心原因。
陶冶表示，学校选择基于内部员工数量、薪酬贡献等数据构建的统计模型，反映各高校对企业的人才贡献密度，且该名单将随企业发展动态调整。
拓竹科技给员工母校捐款1亿元，无疑是在强化其人才吸引力。公司以“员工母校基金”的创新模式，在高校中树立了“重视人才、饮水思源”的雇主品牌，吸引更多潜在人才。同时，让在职员工为母校感到自豪，强化“企业—员工—母校”的情感纽带，提升团队认同感。
图源：拓竹科技官网
据了解，目前已有相关学校发布相关捐赠资讯。1月23日，深圳职业技术大学报道了拓竹的捐赠新闻，拓竹向该校捐赠专项资金与设备。
对于拓竹的此次捐赠，西安交大相关负责人表示，学校将妥善用好爱心善款与捐赠设备，持续提升育人质量与科研创新能力，携手为社会进步与国家发展培养更多优秀人才。
公司大方给员工母校发“年终奖”，员工们的年终奖又如何？另有拓竹工作人员透露，虽然暂不掌握员工具体可以拿到多少年终奖，但应该很可观。从1月30日即将举行的云年会的奖品上就可窥见一二，年会奖品不但有金条、银条，还有银碗和金钞等等，幸运儿或可抽中100克重的金条。
年会部分奖品
公开资料显示，拓竹成立于2020年11月，汇集机械设计、力学设计、运动控制、机器视觉等专家，在五年时间里迅速成长为全球第一的消费级3D打印公司，已发展成为国内增长最快的独角兽企业之一。
据界面新闻报道，2025年该公司营收已突破百亿元。而这仅是拓竹首款产品发售后的第三年。
来源：综合自南方+客户端、深圳大件事、极目新闻、界面新闻
编辑：阿挽
二审：吴雯倩
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