今日女报/凤网讯（通讯员 银立权 文赢 綦雨薇）近日，湖南省湘潭市司法局联合市中级人民法院、市人力资源和社会保障局召开府院联席座谈会，专题研讨人力资源和社会保障领域行政复议与行政诉讼衔接工作，推动劳动者权益保障行政争议实质化解。
座谈会现场。湘潭市司法局供图
座谈会上，市司法局和市中级人民法院分别通报了近年来人力资源和社会保障领域行政复议、行政诉讼案件整体情况，以及行政执法与行政复议诉讼衔接情况。市人力资源和社会保障局就工伤认定、养老保险和劳动监察等主要人社行政执法领域，提出在行政执法以及行政复议诉讼过程中遇到的难题。
针对工伤认定标准、连续工龄认定、调查取证程序、证据采信规则、强制执行程序、法律适用等具体事项，市司法局和市中级人民法院进行细致解答和深入探讨。市司法局行政复议科还分享了关于连续工龄认定的行政复议典型案例。与会各方就部分疑难问题处理、复议和司法裁判尺度以及法律适用标准进一步达成共识。
市司法局相关负责人表示，人力资源和社会保障领域涉及老百姓最急难愁盼的问题，行政执法机关、复议机关、司法机关要共同发力，提升行政执法效能，降低行政复议纠错率和行政诉讼败诉率，提高行政机关负责人出庭应诉率。要打牢事实基础，把握好“劳动关系”“因果关系”“利益关系”三个关系，主动调查核实案件情况；要具备人文情怀，深入了解案件背景，重视老百姓最朴素的情感需求和合法诉求；要加强府院联动，对工伤认定、退休审批等存在争议的问题，及时沟通，努力做到实质化解行政争议；要促进队伍共建，可以联合开展行政执法、行政复议和行政审判同堂培训，典型案例分析以及业务练兵等方式，切实提升队伍专业化水平。
此次人社领域府院联席会议的召开，汇聚行政执法机关、复议机关、司法机关三方力量，严格规范公正文明执法，保障劳动者合法权益，更好发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，切实推动实质性化解行政争议，是降低行政复议纠错率和行政诉讼败诉率的有力举措之一，进一步深化了府院联动机制，为依法妥善化解劳动权益保障行政争议提供了有效路径。
编辑：陈雪炎
二审：唐天喜
三审：邓魏