11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文：
从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌！如果做不到的，公司将从制度建设上取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
△于东来个人账号截图
他还表示，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法……未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。
11月20日，相关话题很快冲上微博热搜，引发网友热议。
网友评论：
@风雪湿青衫：公司企业文化，破除陋习，挺好。
@黄腿肠：怎么公司连这都要管？
@晴天橙睡不饱 ：挺好，自食其力。
@张逸轩同学：虽然我支持，但管太宽了吧……
@浅忆旧时光：谁家亲戚那么少，5桌就完了？
胖东来曾禁止公司上下随礼：发现会处罚
记者注意到，此前，9月24日，话题#胖东来禁止公司上下随礼#曾登上热搜。
在一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度，如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”。
超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦发现有员工随礼现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。
超市人力资源部负责人忽利娜表示，在企业内部，同事间常因红白喜事来衡量彼此关系，最是心累。人力资源部设定这项文化制度，就是让员工切实感受到公司企业文化所倡导的轻松和自由。
律师解读胖东来人结婚不许要或付彩礼
记者采访了江苏同大律师事务所律师李小亮，他表示，胖东来的发文规定，对减轻恋爱、结婚、生子的成本以及社会风气有一定正面引导意义。但是如果真的做不到，公司从制度层面上取消一切福利，存在一定争议。李小亮说：“员工福利分为法定福利和企业自主福利，法定福利比如社保、住房公积金等，是法律规定公司必须提供给员工的，公司没有权利取消，即使取消也是无效规定。”此外，企业自主福利部分如节日福利等，公司有权利进行规定。
来源：今日女报/凤网整理自极目新闻、红星新闻、现代快报等
编辑：徐珂
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