今天，
“胖东来禁止公司上下随礼”
这一话题冲上热搜第一
胖东来不允许同事间彼此“添箱随礼”
员工婚丧生育
公司会发贺金、慰问金
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胖东来不让员工随礼
婚丧生育均有2000元礼金
网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息，源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中，胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。胖东来超市标准体系负责人周秋平表示：■ 胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。
■ 员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。
■ 胖东来不许（内部）任何人添箱随礼，公司没有这样的文化。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。
胖东来超市人力资源部负责人忽利娜表示：在企业内部，同事间常因红白喜事来衡量彼此关系，最是心累。人力资源部设定这项文化制度，就是让员工切实感受到胖东来企业文化所倡导的轻松和自由。
“以公司文化制度解决同事间的人情往来，大家都会觉得轻松没有负担。”
PPT显示，结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。
有网友好奇，不让同事间“随份子”，胖东来能给员工发多少福利？
记者在该视频中看到一份PPT，上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。
记者就此消息向胖东来公司求证，后者确认属实。
有胖东来员工告诉记者，此项文化制度在公司实施很多年了。初来的员工觉得不习惯，毕竟“随份子”是传统习俗，但时间长了，大家感受到了一个良好的氛围。
设立“委屈奖”等
提高员工福利待遇
2023年1月10日，许昌市胖东来商贸集团有限公司旗下高端商场天使城开业。成立近30年的胖东来商超，名字由其前身“胖子店”和其创始人于东来的名字组合而成。近年来，胖东来凭借赶超景区的火爆人气频频出圈，被一些网友称为“没有淡季的6A级景区”。
商品和服务之外，胖东来在尊重员工权益方面的做法被广为称道。
■ 一方面，公司把每年所赚利润的绝大部分分给员工，让员工收入在当地保持较高水平。
■ 另一方面，还通过“周二闭店”“委屈奖”等措施提高员工福利待遇，受到员工欢迎。
网友：赞同人性化制度
值得推广
对于“胖东来不让员工上下随礼”的制度，不少网友表示赞同和支持。
对此，您怎么看？
来源：劳动报、九派新闻、新华社、红星新闻等
编辑：喜之郎
二审：唐天喜
三审：邓魏