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“最美创业”陈毳萍:放弃铁饭碗将小门店创药业公司

2015-12-02 16:35:34 出处:凤网 0人参与
陈毳萍,女,46岁,湖南怀仁健康产业集团副董事长、党总支书记兼工会主席。十几年前,她还是一名国企工作人员,1996年放弃铁饭碗,与丈夫一起辞职下海,创办了怀仁的第一家药店,寒梅香自苦寒来,经过几番拼博,昔日的一个小门店现已发展壮大成为拥有湖南怀仁药业有限公司、怀化怀仁大药房连锁有限公司、湖南博世康中医药股份有限公司、湖南优康宝贝母婴连锁管理有限公司的怀仁健康产业集团,员工近3000余人。公司已成为中国医药物资协会副会长单位,湖南省药店联盟理事长单位,怀化市药业行业协会会长单位。……

 最美创业

陈毳萍,女,46岁,湖南怀仁健康产业集团副董事长、党总支书记兼工会主席。十几年前,她还是一名国企工作人员,1996年放弃铁饭碗,与丈夫一起辞职下海,创办了怀仁的第一家药店,寒梅香自苦寒来,经过几番拼博,昔日的一个小门店现已发展壮大成为拥有湖南怀仁药业有限公司、怀化怀仁大药房连锁有限公司、湖南博世康中医药股份有限公司、湖南优康宝贝母婴连锁管理有限公司的怀仁健康产业集团,员工近3000余人。公司已成为中国医药物资协会副会长单位,湖南省药店联盟理事长单位,怀化市药业行业协会会长单位。

创业艰辛磨砺多

初次创业,陈毳萍凭借手上仅有的八千元,在没有任何经商经验情况,坚持劳动有付出必定有收获有回报,有仁爱必有厚福,有厚德必有厚报的信念,在党的好政策的引领下,怀仁在市场夹逢中开始求生存求发展。一开始四处筹借开店所需的二万元资金,不怕碰壁、不怕脸色。万事开头难,开业后因为是私营药店,暂时还得不到职能部门的认可;因为是新开药店,没有品牌基础,当时还得不到顾客的信任。前两年,门店一直亏损,她没有气馁,抱着做医药,医者仁心;做商业,诚信天下的信念,恪守诚信,规范管理,惭惭地经营有所好转。在效益不断扭转的情况。2001年承办了“怀仁杯”怀化市支持北京申奥万人长跑活动,申奥为怀仁树立了良好的社会口碑和品牌形象!可是2002年5月,怀仁公司几乎全部的家当被一场大火无情地吞噬了!一切得从头来!怀仁公司全体上下员工齐心协力,不分昼夜地抢修恢复,短短18天的时间,崭新的怀仁总店又一次开业了,而且成为了怀化第一家开架自选的药房。从此,怀仁开始迈入快速发展新阶段:2002年8月成立连锁公司,2003年9月顺利通过国家GSP认证,2006年怀仁芷江会议召开,确定“做千家连锁,创百年伟业”的目标,2007年3月公司总部大楼落成,同年怀仁进入中国药店百强连锁企业;2011年7月成立博世康中医药股份公司,10月成立优康宝贝公司;2012年集团公司提出:整合集团资源,搭建更大平台,传播养生文化,关注母婴健康,建设健康产业大基地。2013年筹建怀仁博世康医药物流产业园,2014年12月怀仁现代物流大楼开工修建,2015年元月博世康现代观光饮片厂动工建设,怀仁集团再次迈向腾飞的道路。

与员工一起共成长

怀仁信奉“没有打工的员工,只有分工不同、志同道合的战友”,怀仁把员工的幸福看成企业最大的事情,把员工幸福指数的提升当作企业追求的首要目标。随着企业的发展,员工队伍增加,陈毳萍同志并没有感到轻松和快乐,而是感到压力越来越大、责任越来越大。刚创业的时候,只有几个人跟随,当时考虑的是几个人的就业和发展,可如今现在员工已经有好几千人,考虑的是几千名员工的就业和发展,这关系到几千个家庭。很多人把一辈子已经托付给怀仁,有些是兄弟姐妹几个在怀仁,也有夫妻两个都在怀仁,也有父子、母女一家都在怀仁,现在十年以上的老员工就有好几十人,陈毳萍深感责任重大,有时夜不能寐,生怕企业出现闪失,那样大批员工就将面临失业。一直在思考,做企业到底为了什么?在企业小规模的时候更多的考虑自己、家庭、家族;而今企业发展了、壮大了,更多考虑的是员工、是顾客。她从帮助顾客解决困惑、满足顾客需求中找到快乐,从为员工提供就业、提高幸福指数中体现价值。2008年怀仁就提出“怀仁梦”:让员工过得更健康更快乐更幸福!让员工有尊严快成长大作为!随着怀仁的发展壮大,经济实力的不断增强,怀仁不断提高员工的收入水平,让员工分享企业发展成果,同时提供更多学习机会,创造更好发展平台,帮助员工成长。为了丰富员工精神文化生活,促进企业文化建设,增强员工归属感,让员工更健康、更快乐,集团公司党团工妇大力开展文体活动,做到活动经常化,形式多样化,积极创造条件组织员工外出学习、考察、旅游,不断丰富员工的文化生活。2015财年集团公司在党团工妇办公室专门成立了“幸福工程办公室”,推出一系列增加员工幸福指数的具体举措:增加休息时间:后勤人员每周增加半天休息时间;门店员工每月增加一天休息时间,让员工有更多时间和家人团聚、休息、自我学习。办好员工食堂:员工内部食堂从原来的半承包模式改为直接管理模式,食堂人员工资全部由公司承担,并对食堂给予一定的补贴。怀仁集团一直十分注重员工福利工作的落实,除了大众化的端午节、中秋节、春节等传统年节及时给员工送去节日祝福和慰问物资外,最具特色的是还做好了员工生日慰问及员工父母慰问工作。集团公司员工遇到特殊困难的时候,公司总是第一时间伸出援助之手,支助员工走出困境,公司还定期对家庭生活困难的员工给予慰问帮助。为鼓励怀仁员工子弟努力成才,公司专门为员工子弟设立助学金,凡考取了一本、二本的员工子弟,均可获得怀仁助学金奖励,她总是亲自把助学金送到员工手中。怀仁是一个服务型为主的企业,女员工占员工总数的80%左右,怀仁在企业用工、劳动报酬、岗位晋升、社保福利、健康安全等各方面,对女员工一视同仁,毫无歧视。企业依法为女员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险,定期组织女员工进行妇科疾病检查和体育健身活动,对女职工怀孕、生育、哺乳等特殊情况给予照顾。2014年,怀仁工会获得“全国模范职工之家”荣誉称号。

回馈社会献爱心

怀仁是个有使命、有责任、顾客喜欢、员工向往的企业!多年来,公司在实现企业自身发展的同时,也为当地的社会经济发展作出了积极的贡献,连续多年被市、区评为纳税先进企业。怀仁公司为社会创造就业岗位3000多个,其中30%为下岗再就业人员。公司自创建已来,已向社会公益福利事业捐款达1000多万元,捐赠各类药品物资200多万元,多次荣获怀化慈善奖。怀仁积极参与一切有益于人类身心健康的公益活动,并永远不图任何汇报。多年来,不管是地震海啸、火灾水患,还是扶贫帮困、抚孤助残,也不管是相识还是偶遇,怀仁只要知道,总是慷慨相助。仅2014年,在怀仁党总支和集团工会的组织下,企业及员工积极参与的社会公益活动就有:3月6日,看望慰问芷江县水宽乡中心完小、水宽乡村办小学贫困学生及留守儿童,捐赠100个漂亮的书包、新华字典、文具盒等学习用品。3月13日,在怀化市慈善总会、芷江县政府、教育局等相关部门负责人陪同下,慰问芷江聋哑人特殊教育学校师生,并为该校慈善捐助人民币50000元。4月21日,怀仁承办的人民健康大讲堂健康科普讲座活动在怀化市委大会堂盛大举行,原国家卫生部副部长、中国健康促进与教育协会会长殷大奎教授主讲,1600多市民参加了健康科普讲座公益活动。7月16日,麻阳县遭受特大洪灾,怀仁党总支带领三个支部书记及总部部分员工深入灾区,边续几天用“爱心流动车”载去消毒液、矿泉水等灾区急需物资,在街头亲自发放到灾民手中。8月22日,为弘扬“人道、博爱、奉献”精神,怀仁健康产业集团党总支、工会组织后勤各部门50多名员工开展了义务献血活动。怀仁多年来都自愿组织义务献血活动,受到社会各届广泛好评。9月10日,在第30个教师节来临之际,怀仁党总支代表公司向河西学校捐助5000元,以此表达对广大教师的感恩与尊重,对教育事业的支持。10月14日,组织党员、员工为通道贫困村送医送药送健康,怀仁集团已累计在通道贫困村投入扶贫资金50多万元。11月3日,邀请中国“时代之声”演讲团著名青年讲师张慧君老师在怀化市二中作“爱祖国、爱老师、爱父母”励志教育专题演讲,5000多师生、家长参与,精彩的演讲让孩子们的心灵受到震撼,受到深刻的教育和启发。11月21日,与怀化市义工联合会共同举办“送温暖、献爱心”为藏区孩子捐赠冬衣活动,怀仁集团在党总支的号召下,短短四天时间共捐赠衣物1232件(套)。赠人玫瑰,手有余香。公益活动的开展,不仅让企业承担起了应尽的社会责任,也让怀仁党员和员工树立了强烈的社会责任感,更加认同怀仁“普怀仁爱、康民济世”的企业宗旨和企业文化,增强了实现“怀仁梦”的责任感和使命感,为企业发展注入了源源不竭的精神动力。

陈毳萍常常说:不管是从政经商,不管是白领蓝领,不管是城市乡村,在这样一个生机蓬勃、日新月异的发展时代,三百六十行,行行出状元。只要有梦想,有付出,就一定会有收获。战胜自己就是进步,超越昨天就是发展。时代进步了,我们可不能把自己落下。中国有句俗话:没有丑女人,只有懒女人。你不努力,不知道生命会有怎样可能;你不盛开,不知道自己该有如何美丽。作为一名女性,她是一名最美的创业者,不仅容颜美丽,也创造出了一番美丽的事业,让自己的人生绚烂多彩!

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