一张图秒懂2016-2020年湖南省妇女儿童发展规划的亮点和特点

2016-11-25 阅读数 372686

11月25日,2016-2020年湖南省妇女儿童发展规划新闻发布会在长沙举行,会上公布了《湖南省妇女发展规划(2016-2020年)》和《湖南省儿童发展规划(2016-2020年)》。

这个与湖南妇女儿童未来4年息息相关的发展规划,究竟有哪些亮点和特点,不妨通过下面这张图来了解一下。

一张图秒懂2016-2020年湖南省妇女儿童发展规划的亮点和特点

编辑、制图:郭茜

 

湖南省妇女儿童发展规划

2016-2020年湖南省妇女儿童发展规划亮点详解读

亮点一:湖南省妇女发展规划(2016-2020年)首次提出“换届时,市州党委、人大、政府、政协和县市区党委、政府领导班子中至少各配备1名女干部,交叉任职的不重复计算”。

培养选拔女干部是推动妇女参政和促进男女平等的重点工作、战略工程。近年来,湖南省委认真贯彻中央精神,全面落实妇女发展规划纲要,切实抓好女干部培养选拔,取得了明显成效。

今年是换届之年,也是推进女干部培养选拔的有利时机。省委在市州、县市区领导班子换届文件中明确:“女干部的总量要比上届有所增加。市州党委、人大、政府、政协和县市区党委、政府领导班子中至少各配备1名女干部,交叉任职的不重复计算”。为确保配备目标的实现,省委换届文件还明确:“通盘考虑女干部、党外干部、少数民族干部与其他干部的选拔使用,在保证质量的前提下应配尽配,木地没有合适人选的,可按县在市、市在省范围内统筹解决,确实不能配齐的,可留出空额届中再补”。

到目前,市州党委换届已经全面完成,市州人大、政府、政协换届正在进行,全省14个市州四大家领导班子中,已经当选或已经省委批复人事安排的方案中,确保了每个领导班子中至少配备1名女干部,交叉任职的不重复计算。实际共配备女干部68名,超过预定目标(56名)的23.2%;全省122个县市区中,党委领导班子己配备女干部150名,超过预定目标(122名)的22.9%。

县市区人大、政府、政协领导班子将于11月底至12月初进行换届选举,各市州提出的人事安排方案中,女干部和其他方面干部都按中央、省委换届政策规定予以了保证。

湖南省妇女儿童发展规划

资料图

亮点二:确保实现2016-2020年湖南省妇女发展规划中提出的女干部培养选拔目标的重要举措。

《湖南省妇女发展规划(2016—2020年》对妇女参政包括女干部配备提出了一系列目标,下一步,将重点从四个方面努力,确保这些目标的实现。

一是加强规划引领,强化制度保障。今年是“十三五”开局之年,省委组织部会同省妇联正在制定2016至2020年培养选拔女干部工作规划,真正把女干部的培养选拔与全省干部队伍建设统筹起来,全省上下一盘棋地抓好落实。同时,把这项工作纳入每年组织工作要点,列入各市州和省直单位绩效考核内容,加强制度化保障。

二是抓住工作重点,加大选配力度。培养选拔女干部,关键在配备。下一步换届工作中,重点要精心组织好市、县两级人大、政协会议选举工作,确保上级批复的人事安排方案全面实现,确保女干部候选人顺利当选。在日常干部选用工作中,对明确需要配备女干部但一时还没有配的,积极创造条件配备;领导班子中女干部由于退休、调整、交流等原因出现空缺的,坚持有缺即补,实现常态化配备,保持动态平衡。

三是加强培养锻炼,优化成长路径。坚持把培养锻炼作为工作重点,把功夫下在平时。明确要求各级各部门安排干部参加各类培训时,要有一定数量的女干部;每年在省委党校举办女干部专题培训班,加大各级各类女干部培训力度;坚持在实践中培养锻炼女干部,安排干都交流、轮岗、挂职锻炼、援藏援疆、参与申心工作等方面,都要求有一定比例的女干部,为女干部的成长提供平台。

四是重视抓好源头,丰富干部储备。注重抓基层、打基础,落实好各级后备干部中女干部的比例,有针对性地加强女性后备干部的培养锻炼;注重录用优秀女大学生作为选调生、公务员充实基层干部队伍,选聘“三支一扶”人员到基层工作时注意保持女性的适当比例,让更多女干部在基层历练成长,在基层建功立业。

亮点三:妇女发展规划明确提出完善城乡生育保障制度,保障妇女职工合法权益。

生育保险制度是城乡生育保障制度的重要组成部分。十三五期间,将根据《湖南省妇女发展规划(2016-2020年)》等的有关文件要求,认真做好以下工作:

一是积极推进生育保险和基本医疗保险合并实施。根据国家统一部署,严格落实生育保险和基本医疗保险合并实施相关政策,稳步提高待遇保障水平、经办管理能力和基金使用效率。二是建立健全统一的城乡基本医疗保险制度,将城乡居民生育医疗费用纳入补助范围,并逐步提高补助标准。三是根据我省人口与计划生育政策的调整,落实女职工延长产假期限制度,确保产假待遇相关制度的严格执行。

湖南省妇女儿童发展规划

亮点四:妇女发展规划首次提出“大力实施全省农村适龄妇女两癌免费检查重点民生实事项目”的策略措施。

根据省妇联、省卫生计生委、省财政厅联合下发的《湖南省农村适龄妇女“两癌”免费检查工作方案》要求,各市州及时召开农村适龄妇女“两癌”免费检查工作联席会议,组织专门人员,根据当地实际,制定出台了《农村适龄妇女“两癌”免费检查实施方案》,各项目县也出台了相关的实施细则,明确了政府主导,部门协作,分工配合,专人负责的工作机制。各市州以政府办的名义,召开了农村适龄妇女“两癌”免费检查工作专题会议或电视电话会议,对市州农村适龄妇女“两癌”免费检查工作进行了整体部署和安排。各项目县由妇联牵头,组织相关部门,通过多种途径,加强对农村适龄妇女“两癌”免费检查项目的宣传,许多项目县还制作了宣传海报。按照今年的任务数,各项目县认真进行摸底调查,掌握能够参加农村适龄妇女“两癌”免费检查对象的人数,根据实际确定今年的检查对象,再合理安排检查的时间,确保任务能够按时按量按质完成。

湖南省妇女儿童发展规划

亮点五:实施全面两孩政策后,未来五年教育部门的应对举措。

全面两孩政策实施后,随着出生人口的增加,随着我省城镇化建设步伐的加快,对学龄人口预测、学校规划布局和教育资源配置等都提出了新的、更高的要求,教育会面临更多的挑战,主要应对措施如下:

一是贯彻落实《湖南省中小学幼儿园建设规划条例》。今年7月1日起施行的《湖南省中小学幼儿园规划建设条例》是我国首部以地方性法规形式立法的条例,它将我省中小学幼儿园规划建设上升到法律法规层面加以规定,对于加强我省中小学幼儿园规划建设工作,科学规划学校布局、改善用地供给和建设投入有着重大意义,有利于更好解决好我省城镇适龄人口受教育的问题。

二是扩大学前教育普惠资源覆盖面。加大农村公办幼儿园建设。省级财政通过以奖代补的形式,支持200所农村公办幼儿园建设,并纳入省为民办实事项目加以考核,推动各地充分利用农村中小学布局调整后闲置的校舍,通过新建、改建、扩建等多种形式,不断扩大农村学前教育资源的覆盖面。支持民办园提供普惠性服务。积极发展办园新模式,鼓励品牌幼儿园以承办新园、托管薄弱园等形式扩大优质学前教育资源覆盖面,多层次、全方面满足人民群众入园需求。

三是改善农村义务教育学校办学条件。在全面完成完全小学以上合格学校建设的基础上,将非完全小学和教学点建设纳入省政府为民办实事项目加以推进,全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件,推进义务教育标准化学校建设,进一步完善设施设备,提升办学条件。(编辑:郭茜)

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