自拍党、鸡汤族、工作狂……对了，你的微信朋友圈里还有一个庞大的“组织”不容小觑：职场转发族!
看的人厌烦，发的人难受。近日，中国职场网的一项调查数据显示，全国15个省份、2万多名20—45岁的职场人中，有67.8%的职场人表示“最反感微信转发”，其中有7.2%的职场人认为“涉及强制转发，宁可辞职”。
员工抗拒转发，公司需要营销——怎么办?这时，一个新的人群引起了老板们的注意，那就是“大妈帮”。当你在广场上看不到大妈们翩然起舞的身姿时，也许她们已经乘上了互联网时代的春风，靠转发微信赚大钱!
公司微营销，业绩第一名竟是行政部大妈
“儿子，下班了记得回家一趟，妈妈买了点东西给你。”发完微信，胡坤玲(化名)高兴地提着一大包裹出了公司的门。谁能想到，这一大包裹里装的全是她从公司买来的护眼贴!
这大妈是要干啥?
胡坤玲今年50岁，是湖南南方医药公司行政主管。对不少中老年人来说，行政主管的工作既安稳又闲适，是梦想中的好岗位。只是，胡坤玲不这样认为，就在儿子向她吐槽公司强制转发营销信息的时候，她悄悄地给自己换了一台智能手机，向公司老板申请“转岗”——她要在年轻人都不愿意干的活中，找到商机赚钱。
下属转发太应付、业绩很难突破，甚至有些年轻员工直接向老板“开火”：“朋友圈是隐私，神圣不可侵犯”……2016年年底，微营销正流行，但公司营销部主管却很头痛——大力发展微营销业务，员工却不买账，怎么办?
但车到山前必有路，主管怎么也没想到，除了年轻力量，微营销团队也可以发展“大妈帮”。
用胡坤玲的话说，她的加入，拉高了整个营销团队的平均年龄，“都是20岁出头的小年轻，我的出现给了大家很大压力”。
从早到晚，每天定时转发4条消息;每条消息，私信转发给不同的朋友;有人捧场，就贴本打折……偶尔，公司需要重点营销某一件产品，小年轻都不情愿地转发小广告，只有胡坤玲满腔热情——编辑好文字，体验式地告诉大家产品的功能与效果等，只要有人回复，她就立马私信聊天。
就这样，短短两个月时间，胡坤玲的微营销业绩超出公司定下的任务，成为全组第一名，赚到人生中的第一笔业绩提成2万元。
或是从胡坤玲身上看到了微营销中的“大妈力量”，今年年初，公司便让胡坤玲带团队，在公司里挑选适合做营销的中老年员工。为了发动更多朋友转发小广告，胡坤玲积极发展“下线”，“只要是大众需要的药品，我就自己掏钱先买回家，然后分给愿意转发的朋友，大家一起销售”。
如今，胡坤玲带着她的“大妈帮”，在微营销的领域为公司创下了不少业绩。这不，她的认真劲儿也得到了全体员工的认可，获评“最受欢迎业务员”，收获了丰厚的奖金和出国旅游的机会。
执行公司微信转发任务
这位大妈最积极
每当看到公司业务群里的转发信息，你会用几秒转发?陆艳芳的回答是：10秒。
一说起手机不离身，从事服装销售行业的业务员陆艳芳就是典型。不过，别人是聊天玩游戏，她是时刻转发做营销。
打字要速度、转发得及时——今年48岁的陆艳芳是株洲林茂服装公司的“手速一姐”。从2012年入职时还不懂操作智能手机的“手残党”，到2017年执行力超强的“转发族”，她花了5年时间做转变。
与公司年轻业务员不同，陆艳芳是少见的支持转发营销的员工。用她的话说：“倒不是看中其中商机，只是觉得应该无条件支持企业发展，服从老板安排!”
或许正是有这样的工作态度，陆艳芳就成了公司营销微信群里的“号召者”。老板前一秒发布转发消息，她后一秒就在朋友圈里转发了。长期如此，她的积极态度也带动了整个团队的“转发效率”。
“以前，大家总觉得中老年女性就应该退出职场圈，享受生活。现在，我就是想用行动告诉大家，年纪大了不一定是坏事，也能创造价值。”陆艳芳说，相比年轻人，中老年女性对工作更沉稳，执行起来更踏实，“我曾向老板建议，每年年底冲业绩时，临时招聘一些中老年兼职业务员开展微营销。事实证明，这个办法挺有效，转发的人多了，业绩自然上去了。”
当然，也有强烈反对陆艳芳转发小广告的亲朋好友。听的闲话多了，她没有放弃微营销，只是找了个好办法——“我一个个朋友问，打探他们对小广告的反感度，把不讨厌推销的朋友拉到一个微信群，在群里分享我们的喜好。”
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年轻人眼中的“大妈帮”
说起各大公司的微营销，网友大多是叫苦连天。不过，在今日女报/凤网记者的采访中却发现，在朋友圈“转发小广告”，大妈乐在其中，子女大多支持。
“这是老妈职场价值的一种体现吧，没必要打压。”4月22日，在长沙一家传媒公司从事导演工作的肖乐告诉记者，他和妈妈同在一家公司上班，而妈妈就是公司典型的“转发一姐”。
肖乐介绍，如今，积极转发小广告的员工也分两种：一种是受公司“压迫”，害怕影响业绩考核的年轻人;另一种则是自愿转发，主观上认可的中老年人，“朋友圈是隐私空间，只要是出于自愿又有一定的利益收获，倒也不错”。
“中老年员工的忠诚度更高。”长沙峰上大宅品牌部负责人曾韬认为，“大妈帮”在转发小广告这一职场行为方面，体现了对公司的高信任度，也让企业看到了中老年人更多的职场价值，利于更多中老年员工就业。
而在长沙建设银行上班的李婧婧告诉记者，她最怕的不是妈妈转发小广告，而是各种“恳求”她也要转发。据她回忆，有一次，妈妈一天转发了10条公司广告，每隔1小时便找她转发，还说不发就要扣工资，“父母对扣钱这事看得重，没办法只能硬着头皮转”。
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微营销正流行，“大妈帮”可鼓励
宋婷(长沙市人才市场招聘专员)
很多人对中国大妈的印象还停留在广场舞上，而事实上，随着互联网时代的到来，越来越多中国大妈的价值体现在职场中——高层次地说，出现了更多的女企业家;低层次地说，再创业的退休女性也比比皆是。
所以，当积极转发小广告的“大妈帮”出现，体现着一种新的职场趋势——一方面体现着女性对工作的高重视度，另一方面也反映了越来越多女性能创造社会价值。
不过，需要提醒“大妈帮”的是，在绝大多数情况下，我们没有使用和体验过这些广告中的产品和服务时，盲目转发就有风险。按照新广告法的规定，发布虚假广告，欺骗、误导消费者，使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的，由广告主依法承担民事责任等。
这就意味着，不论是“大妈帮”还是“大妈帮”求助转发的对象，都属于广告发布者，一旦因为广告涉嫌虚假宣传，对消费者权益带来侵害、造成损失，那么就面临被追责、赔偿甚至是触犯刑法的危险。