吐槽工作的苦恼，似乎是每个职场人的乐趣。近日，一则关于“公司规定女员工每天排队与老板接吻”的新闻炸翻微博。不论这一事件真假，但确实勾起了无数网友对于“奇葩企业文化”的好奇心。究竟还有哪些数得上的奇葩企业文化?
上厕所不得超过10分钟
奇葩指数：★★☆
这年头层出不穷的奇葩企业规定刷新之下，规定上厕所时间已经不再是过于奇葩的规定。但涉及到“人之三急”，必定要为其保留一席之地。可这份规定不但限制了上厕所时间，连次数都做出了明确规定。
某餐饮店面，老板娘将一张打印的A4纸贴在厨房墙壁上，上面写着：“上厕所时间不得超过10分钟，每天不得超过4次……”一纸规定，不但限定了员工的排放量还限定了排放时间。
员工须每天评论老板微博
奇葩指数：★★★
山东某旅行社有一个不成文的规定，要求员工每天要对老总的微博进行评论不说，每天早晨还会轮流让一名员工领读老总当天更新的微博。如果员工没有给老总微博点赞，则需要受到二级处罚(即扣一分、罚款50元)。
公司领导美其曰，评论领导人微博是一种宣讲企业文化的方式，有利于调动年轻员工的工作积极性。“他们需要一个导师去告诉他们如何工作，树立正确的工作观。”
强制转发老板的鸡汤金句
奇葩指数：★★★
某互联网公司，老板每天在微博微信上发大量的宣言成功学的创业鸡汤，强制要求公司所有员工转发，并且老板每天都在检查。如果被发现没有转发，第二天上班开早会时，老板会当着全公司人的面开骂。
女员工穿短裙上班
月奖300元
奇葩指数：★★★
南京江宁的一家地产企业，鼓励年轻女职员穿短裙来上班，一个月额外发300元奖金，不穿短裙的，或是一个月穿短裙不足10天的，没有奖励。这是强行逼走女汉子的节奏吗?而公司给出的理由竟是女员工青春靓丽，业主喜欢……事实应该是老板喜欢才对吧!
女员工要登记例假时间
奇葩指数：★★★☆
2016年9月18日，有网友在新浪微博爆料称，自己刚刚入职郑州一家跨境贸易公司，让她感到疑惑不解的是，公司竟然要登记女员工的“大姨妈”时间，具体干什么用还不清楚!而公司表示，这是为了在例假时间给予职工特殊照顾。姑且不论公司的意图究竟是不是为职工好，私密事情这样大张旗鼓登记出来，昭告天下着实令人尴尬。
不做假睫毛，罚款20元
奇葩指数：★★★★
重庆有一家互联网公司，在不允许办公室恋情基础上又新增了几项规定：不能穿休闲装上班，必须换成职业装;不习惯化妆的女员工可以不化，但必须做一个假睫毛，否则抓到一次罚款20元……
买iphone7不爱国，开除
奇葩指数：★★★★
虽然iPhone7一开售，便受到众多苹果迷的热追，可似乎并不是所有人都钟爱苹果。河南南阳某公司下发了这样的一纸通知：凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。
管理层必须剃光头，剃头奖1万元
奇葩指数：★★★★★
“80后”女孩小晓在浙江镇海精诚帕尔工程有限公司已经工作五六年了，一路打拼到中层。但就在去年，公司召开了管理层会议。老板出台了一个新规定：所有管理层必须剃光头，剃了每人奖励1万元，不剃的罚1万元，不剃也不认罚的直接辞退。“我是女的，剃光头以后怎么出门?”包括小晓在内的6名女员工，拒绝剃光头也拒不认罚，不久，她们果然收到了辞退邮件。