八成北京人择业理想与现实差距较大、四成女性会使用朋友圈黑名单功能……昨日，《北京社会心态蓝皮书：北京社会心态分析报告(2014-2015)》发布。
这一报告由北京社会心理研究所“北京社会心态研究”课题组组织编写，社会科学文献出版社出版。报告对北京居民在家庭、教育、职业、健康、消费等方面所持有的价值观进行了调查。
八成人就职单位与理想有差距
课题组以18岁至70岁的北京居民（含在京居住半年以上的常住人口）为主要研究对象，于2014年10月下旬至11月初以大规模的问卷调查方法收集资料。从北京市16个区县142个街道办事处所辖的2772个社区居民委员会范围内，选取了4400份的样本总量，最终回收问卷4126份，剔除无效问卷后获得有效样本3807份。
蓝皮书指出，很多人在择业这一“职业探索期”会发现职业理想与现实往往存在较大差距，有高达81.9%的居民其理想就职单位与现实工作单位不相匹配，说明北京居民择业理想与现实的差距很大，这也是造成就业难一个值得深思的原因。
蓝皮书还指出，就为了达到工作目标所采取的手段来说（在工具价值维度中），北京居民最看重的是福利保障，其他按照看重程度依次为稳定性、薪酬、工作条件、工作时间，这一维度凸显了北京居民工作中的物质主义价值观。
在人际关系中，北京居民认为能“有公平、善解人意的上司”最重要，也就是在工作中的人际关系中最看重与上司之间的情感交流。其后依次看重的因素是尊重、与同事的关系、认可和互动机会。
近九成受访者称家庭幸福
蓝皮书调查显示，九成以上北京居民反映家庭成员关系良好，只有0.8%的居民反映家庭关系不好。反映略差的是婆媳关系和夫妻关系，2.2%的居民反映家里婆媳关系不好，1.4%的居民反映父母和夫妻关系不好，其他各种家庭关系不好的评价比例都在1%以下。
近九成的北京居民认为自己家庭生活美满。87.9%的居民认为家庭生活幸福美满，只有1.1%的居民觉得家庭生活不幸福。
女性使用黑名单比例高于男性
蓝皮书调查显示，朋友圈黑名单功能使用情况与性别差异有明显相关。女性使用朋友圈黑名单的比例(41.2%)高于男性(28.8%)，这与在“添加好友的谨慎度”问题上女性明显高于男性的倾向一致。
蓝皮书指出，在被问到“您比较不爽对方发布什么样的内容，甚至会将其‘拉黑’”时，有高达72.1%的人选择了“发广告、搞传销”，以及72.0%的人选择了“危言耸听帖，如‘不转发会×××’”。
蓝皮书还提到，还有三成以上的受访者选择了“主要不是他（她）发什么，只是发得太多刷屏了”这个选项，过多的信息量转发而完全不能让人适度摄取，这会直接影响刷屏的发布者的人际交往和互动活动。