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职场遇上“操心帝” 是坚强后盾还是绊脚石?

2014-04-09 09:17:21 出处:中国青年报 0人参与
在职场上,他们通常会被打上“好人”的标签:细致、周到、有责任感。有时你会庆幸身边有这么个“操心帝”,凡事都有人帮你考虑,又时不时提醒,省去很多麻烦。但从另一方面来说,一个事无巨细处处操心的人,也可能是一种妨碍……

操心帝 职场

在职场上,他们通常会被打上“好人”的标签:细致、周到、有责任感。有时你会庆幸身边有这么个“操心帝”,凡事都有人帮你考虑,又时不时提醒,省去很多麻烦。但从另一方面来说,一个事无巨细处处操心的人,也可能是一种妨碍——限制了你的自主性,而缺乏凝聚力的控制欲只能拉低团队效率。

坚强后盾突然掉了链子

尤佳就有一位“操心帝”同事,人称“马大姐”,因为大家都觉得她像居委会大妈,事事操心。尤佳大学毕业后进了这家技术单位,跟的就是马大姐。虽然没有直接的上下级关系,但马大姐差不多像她的半个领导。尤佳自己也比较喜欢“被管理”,“我是个马大哈,惰性又强,幸好有马大姐这样细心的同事在身边。”

每个月的送检设备名单,马大姐会在月初发给尤佳。日常的质量管理内容,马大姐会一项项地跟尤佳核对是否完成。即便是职场新人阶段,尤佳也几乎没为工作上的事情操心过,因为她有个最佳后卫马大姐。

进单位一年后,马大姐就时不时地跟尤佳唠叨,提醒她记得写论文、报科研项目。“小尤,项目要提前一年报的,你赶紧准备啊。”“小尤,你报的项目通过技术委员会审核了,要加快调研啊。”“小尤,你的项目做得怎样了,要在两年内完成呀。”尤佳年轻贪玩,这些唠叨难免不放在心上,甚至觉得马大姐太“鸡婆”(多管闲事)。马大姐见她没动静,倒着急了,有时还找领导来帮忙施压,“小尤,主任昨天又问你论文的进展了。这些东西评职称的时候都需要,临时抱佛脚可来不及啊。”

真正让尤佳感激马大姐的操心,是评高工的时候。那年秋天,尤佳申请了长假去欧洲玩。工作了那么多年她都没有好好休假过,这20多天玩得乐不思蜀。回来上班的第一天,马大姐就抓住她抱怨:“你今年可以评高工(高级工程师)了,怎不早点儿回来准备申请材料?截止期马上就到了。”

尤佳赶紧屁颠屁颠地去问人事处各种申请事宜。结果不到一周,她就把各种材料准备好了。尤佳这时才发现,因为马大姐这个“操心帝”,她这几年陆续做过科研项目,发表了论文,通过了职称考试。“所有准备工作都已经妥妥搞定。要不是马大姐一直盯着,我这么懒散的人,可能拖到现在都不一定能评得上吧。”

唯一一次出娄子,是在去年。因为单位搬迁,下半年的送检单在8月份一次性发放。当时大家手上都一堆事儿。马大姐自顾不暇,自然也没像以往那样处处盯着尤佳。结果快年末时一核计,尤佳发生了严重的疏漏,到期未送检的仪器超过10件,不仅被领导狠批,还在忙得团团转的时候没日没夜地做了很久的补救工作。

尤佳终于认识到“操心帝”同事的弊端。这些年她太依赖马大姐了,这种依赖甚至加剧了她的惰性。一旦马大姐这个环节“掉链子”,直接就导致她在工作上混乱一片。后来领导找尤佳谈话也给她敲了警钟:如果马大姐调走了或者退休了,你怎么办?

除了担忧,领导还颇为惋惜。“尤佳,你学历高,业务能力也不错,但为什么这么多年都上不去?你觉得你这个工作状态能管理好自己、管理好别人吗?”

尤佳一直以为“操心帝”是她的坚强后盾,未想到,其实也是她的职场绊脚石。

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