女性入主华尔街?技术红颜职场女性新生态

2010-07-06 阅读数 416593

近日,48岁的朱莉娅·吉拉德在澳大利亚首都堪培拉的联邦议会大厦宣誓就职澳大利亚总理,成为澳大利亚历史上第一位女总理。

澳政界普遍对她的评价是专注、能干、严谨,善于倾听,善于利用幽默和微笑等手段缓解紧张局面,能在矛盾中耐心听取意见,保持良好沟通。

近年在国际政坛上,杰出的女性层出不穷,菲律宾、印度、芬兰、阿根廷、智利等国都诞生了女总统。

随着女性社会地位的提高,越来越多的女性进入各种重要的工作岗位。除教育、医药、服务业、新闻和公共关系等传统上认为女性比较擅长的职业外,还有很多女性进入政界、商界、科学界等男性占主导的世界,女性依靠过人的知识和智力,而非体力来获得重要工作,这些从事知识密集型和技术型工作的女性,被称为“技术红颜”。

  女性入主华尔街?

  尽管女性在很多男性主导的行业中只占据极少数,但也成为了不可忽视的力量。在美国知识界,一直存在着关于性别与职业的讨论。

在科学界,哈佛大学前任校长拉里·萨默斯曾发表言论认为,女人在科学方面天生就逊色于男人,他提出男女之间“内在性向”的差别可能决定了女性在数学与科学领域内无法企及男性所达到的高度,结果这一言论引起很大争议,遭到很多女科学家及女性支持者的反对,最终导致他的辞职。

  在金融领域,不久前,有人大胆地提出了这样一个假设:金融危机中美国银行业的崩溃也许正是因为这一行业中男性盲目冒险行为的爆发,如果更多女性进入华尔街会怎样?

“这个行业中男性过多,导致他们更加冒险,更多女性的加入在很多情况下也许是件好事情”,经济学家特里·伯恩汉姆说,“女性就像是刹车。”冰岛已经开始尝试女性化的资产管理。身为冰岛商会会长的哈拉与另一位女性一起建立了自己的投资公司。

“我们想给金融界注入更多女性价值观”,托马斯多特说,“金融行业99%的雇员都是男性。他们都很相似,毕业于相同的学校,有着同样的朋友,说一样的专业术语,看一样的书,结果就是不平衡。”

  最近,随着Gap公司高级主管珍妮·杰克逊到Wal-Mart.com任职,女性经理人就职互联网公司成为了一种新浪潮。

统计资料表明,去年一年美国职业女性进军互联网业界的人数骤然增多。根据VentureOne研究公司的统计数字,新兴互联网公司中高达45%的高级管理职位由女性就任。

一家互联网商业分析公司总裁德伯拉·迈克惠特妮认为,新兴的互联网产业为女性提供了一个相对公平的竞争平台:“那些真正有才干的商业女性进入互联网业界的原因是,这一领域有史以来第一次给予了女性最大的发展机会,只要有真才实学而且勤奋肯干就能像期望的那样取得成就。”

  就像关于女性进入华尔街的大胆假设一样,存在着女性利用自身努力与性别特质来从事更多种工作的可能。曾担任比尔·克林顿战略顾问的马克·佩恩说:“我看到在公共生活中对女性的偏见正在慢慢地变成对女性的接受,随着各地女性进入劳动力大军并接受更多的教育,一大批新的专业工作岗位正在向她们敞开。”

 

  行业变革拓宽女性职业范围

  随着经济的不断发展,城市中的现代产业经济结构也在产生着急剧的变化。中国经济的持续繁荣和消费的不断增长使服务业在产业结构中所占的比重必然增加,而服务业正是女性从事比例较高和擅长的行业。

此外,作为一个新兴的经济领域,文化创意产业逐渐兴起。上海师范大学教授朱易安在关于创意产业的讲演中指出:“在很多发达国家,女性的职业发展在新兴的文化创意产业中显示出很强的特点,而目前中国女性受教育程度普遍较高,中国创意经济的兴起将为女性的职业发展提供更多可能。”

  “现在,一些行业的发展使工作者的分工合作更加细化,一些知识密集型的职业和职位多了起来”,职场专业分析人士孙胜告诉记者,“对于强调知识、脑力和细心的工作来说,女性显然很适合,很多女性在这方面的表现不输于甚至优于男性同行。”

如在法律行业,男性律师通常被认为在法庭上具有更强的可信度和对抗性,比女性律师更具有从业优势,但随着非诉讼案件的增多,女性律师在非诉讼领域显得更加活跃。

从英国读完法律硕士回国、在北京某美国律师事务所工作了四年半的女律师余媛告诉记者:“虽然在律师界仍然是男性占大部分,但我们律师所主要从事非诉讼案件,男女律师的比例已经接近1:1。男律师一般逻辑性较强,具有信服力,但女律师如果基本功扎实,英语和语言表达能力强,在处理非诉讼案件时也会有自己的优势。”

  金融业也出现了工作细分的情况,信用风险分析经理曹劲说:“金融行业有很多性质不同的工作和分工内容,对求职者的能力和个性要求也不尽相同。”

如在基金管理方面,统计数据显示,目前国内女性基金经理占基金经理总数的近1/10。男基金经理所管理的基金的风险要明显高于女经理,管理风险较大基金的比例为77%,而女基金经理管理这四类基金的比例仅为54%,大概有一半比例的女基金经理在管理风险较低的债券型、货币型和保本型基金。

来自台湾、在北京发展多年的陈女士从事融资方面的工作,她的主要工作内容之一就是找投资方洽谈合作,“我感觉女性的社会交往、语言表达和沟通技巧在工作中都是优势。”她说。

  但是,在另一方面,即使从事以脑力劳动为主的工作,在工作强度很高的工作中,女性仍然会有体力相对不足的烦恼。“我们平均每月大概有一小半时间都会长时间加班”,余媛说,“而且因为要和国外的客户、同行沟通,所以经常加班到后半夜,这种时候男同事明显体力好。”

做网站技术支持的软件工程师王洁也告诉记者:“这个工作对体力和脑力的消耗都特别大,加班非常普遍,常让人有一种体力消耗殆尽的感觉,我认为对女性而言,它并不适合作为长久的职业。”

 

  塑造女性职场形象

  当全世界都在瞩目澳大利亚新任女总理的时候,刚刚继任的吉拉德就展现出了截然不同的风采。很多国内外报纸都选择用她的一张特写照片来公布她上任的消息:身穿黑色套装、不施粉黛的她十指交叉,默然陷入沉思,表情坚毅,眼神犀利,被评价为“有种慑人的气质”。

但吉拉德又身穿咖啡色玫瑰花边上衣,戴上简洁的贝壳项圈,像妈妈一样亲切地去参加中学生的活动。而她身穿粉红色休闲外套,满面笑容地与老人拥抱时又充满了女儿般开朗的神采。借着服装和造型的帮助,吉拉德在不同的场合成功扮演着各种充满魅力的社会角色,她的职场形象似乎比其前任更加多变和有说服力。

  的确,除了传统的套装,越来越多的职业女性开始注意选择时尚服饰来塑造自己的职场形象。

在不久前的中粮米业大会上,中粮控股有限公司副总经理杨红的衣着引起了很多人的注意:强调肩部设计的黑色长西装外套带出女性的硬朗风格,紧身靴裤配铆钉长靴十分帅气,令她即使在管理层和经销商等众多西装革履的成功男士中仍能显得魄力十足。

“在工作场合的着装一定要显示出自己的专业性和能力”,余媛说,“女律师不一定要穿正式的套装,但大多会选择黑白灰的经典搭配,用衣料的优良质感来强调律师的专业感,而且这种风格比较稳定。也可以适当添加一些柔性的搭配来强调女性特质,但要把握分寸,点到为止。”

在摩根斯坦利投资银行香港分行工作的陈女士同记者谈到职场着装时说:“善用穿衣之道来塑造自己的职业形象,对于女性来说非常重要。平时上班可以利用稳重大气的深色套装来强调自己的专业性,同时在细节上可以选一些流行单品搭配出时尚感,配饰和皮包非常重要,显示自己的审美和品位也是同客户沟通交往中的重要部分。”

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